06 Aug. 2018 15:00

VIDEO | Domeniul în care „importăm” tot mai mulţi angajaţi din Africa şi Asia. Românii pleacă afară, pe salarii de 4-5 ori mai mari

Distribuie

După ce zeci de mii de meseriaşi au plecat peste hotare, la muncă în Anglia, Spania şi Germania, firmele de construcţii din România "importă" tot mai mulţi angajaţi din Africa şi Asia, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, în cadrul Interviurilor Libertatea Live.

Odată cu aderarea la Uniunea Europeană, milioane de români au plecat în Anglia, Spania, Italia, sau Germania, unde salariile sunt, în general, de 4-5 ori mai mari decât în România. Aşa s-a ajuns la situaţia în care firmele de construcţii din ţara noastă, de exemplu, găsesc tot mai greu mână de lucru.

Ştiu că au fost discuţii despre Somalia, Vietnam. În construcţii am auzit, în ultimul timp, mulţi oameni din Vietnam sunt aduşi aici. Sunt destul de serioşi, muncesc. Nu este ca un angajat din România, dacă nu-i mai convine, mâine nu mai vine la birou. E puţin mai dificil să ajungi înapoi în Vietnam. Nu sunt foarte departe de salariul mediu pe economie, nu e nicio diferenţă de salariul oferit românilor. Dar, acele salarii pe care românii le consideră mici în acest moment, acei oameni le consideră mari”, a explicat Bogdan Badea.

Acesta a mai precizat că şi în zona de HORECA se acutizează criza de personal. Din cauza modului în care restaurantele şi hotelurile plătesc angajaţii, în multe situaţii fiind venit bazat pe tips-uri, românii preferă să plece în străinătate, unde au salarii fixe.

Este clar că fiecare îşi caută un loc de muncă mai bine plătit, iar în industria de HORECA salariile din afara României, care sunt şi destul de transparente, îţi dai seama cât ai câştiga pe un vas de croazieră astăzi.

Intri pe eJobs, vezi că pe un vas de croazieră îţi oferă 3.000 de euro, ai în faţă această ofertă şi vrei să fructifici oportunitatea. La noi, salariile încă sunt foarte mici, zona de restaurante se bazează foarte mult pe bacşişuri, care e un venit nereportabil de la o lună la alta. E posibil să ai o lună bună, să câştigi X la sută peste salariu, sau e posibil să ai o lună foarte proastă în care rămâi doar cu salariul. Ai posibilităţi de promovare şi în HORECA, dar e lipsa de răbdare. Vrei de mâine să câştigi, vrei să fii sigur cât câştigi, vrei să fii sigur de veniturile tale.

Şi de aici apare această nevoie de forţă de muncă din străinătate, pentru că până şi salariile acelea de entry-level sunt mult mai mari în România decât sunt în ţările de unde importăm în acest moment forţă de muncă”, a mai precizat Bogdan Badea.

CITEȘTE ȘI

Patronul căruia i-au fost omorâți 48.000 de porci acuză: 'Prima oară, autoritățile m-au anunțat de riscul pestei porcine într-o duminică, la jumătatea lui iunie 2018!'. Guvernul găsise primul focar în iulie 2017!

Un patiser român trăiește de aproape 40 de ani în Marea Britanie și angajează numai compatrioți. Ovidiu Șarpe: 'Sunt disperați să muncească'

Loading...
Comentarii