04 Iul. 2018 21:00 , de Alexandru Boariu

LIBERTATEA TE AJUTĂ: Contractul de muncă încetează, obligatoriu, în ziua depunerii dosarului de pensionare?

Distribuie

Lucrez la o școală gimnazială din București, ca mecanic. În luna august, voi împlini 65 de ani și voi ieși la pensie. De la Biroul Personal, mi s-a spus că, începând din ziua depunerii dosarului, contractul de muncă îmi va înceta și nu voi mai primi salariu. Este legal? Eu din ce bani o să trăiesc timp de două-trei luni, până voi primi prima pensie? (Victor Băciucă, București)

RĂSPUNS: Dacă în contractual individual/colectiv de muncă nu sunt prevăzute diverse soluții, pentru sprijinirea angajaților, la momentul ieșirii la pensie, atunci sunt aplicabile prevederile Codului muncii. Astfel, potrivit Art 56, alin. 1, lit c (modificat prin Legea 12/2015), din Codul muncii, contractul individual de muncă încetează de drept la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare (65 de ani împliniți și un stagiu de cotizare de minim 35 de ani). De asemenea, contractul de muncă încetează la data comunicării deciziei de pensie, în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parțiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare ș.a.m.d.

Citește și: Pensionarii din România sunt mai puțini. Cu cât au scăzut și pensiile

 

 

Loading...
Comentarii