1 comentariuRăspunde Av Adrian Cuculis: Depinde de modul în care este înregistrată pensia de boală. Dacă în acte figurează ca pensie de invaliditate, atunci, cu siguranţă, perioada respectivă echivalează ca vechime în muncă. Legea 263/2010 privind pensiile prevede, la art. 82, că se menține cuantumul pensiei de invaliditate, dacă aceasta este mai mare, și se menține și indemnizația pentru însoțitor, în cazul persoanelor cu gradul I de invaliditate, care și-au pierdut și capacitatea de a se întreține singure: „(1) La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate devine pensie pentru limită de vârstă. (2) În situaţia prevăzută la alin. (1) se acordă, din oficiu, cuantumul cel mai avantajos. (3) Indemnizaţia pentru însoţitor prevăzută la art. 77 se menţine şi pe durata acordării pensiei pentru limită de vârstă“.
Dar, în situaţia în care în acte nu este trecută drept o pensie de invaliditate, pensia de boală având la bază alte motive, va trebui să consultaţi un avocat, să vedeţi în ce măsură vă puteţi câştiga drepturile printr-o acţiune în instanță. Spun asta, fiindcă vor trebui verificate o serie de acte, inclusiv dovezile cu privire la vechimea în muncă, dacă e vorba de o boală profesională ș.a.m.d.
Citește și: Cine beneficiaza de pensia de boala