Examenul de Titularizare nu va fi modificat anul acesta. Când va fi implementată noua procedură
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Modificarea examenului de Titularizare anunțat de ministrul educației, Daniel David, a produs o surpriză plăcută în rândul profesorilor care nu au reușit ani la rând să prindă un post de titular deși au luat note mari și foarte mari la examen. Pe de altă parte, alții, care ocupă posturi pe termen nedeterminat, s-au speriat de evaluarea la 5 ani. Este motivul pentru care ministerul vine cu lămuriri.
Cuprins:
Ce presupune evaluarea la 5 ani a profesorilor
Ministerul Educației anunță într-un comunicat de presă că în acest an examenul de Titularizare nu va suferi nici o modificare. Însă în anii următori este posibil să asistăm la o reformă.
„Propunerea urmează să fie discutată cu partenerii de dialog social și potențial implementată în urma acestor discuții”, se arată în comunicat.
Procedura de titularizare, anunță Ministerul Educației, va fi gândită pentru a facilita intrarea și păstrarea profesioniștilor de calitate în sistem. „În ceea ce privește evaluarea cadrelor didactice la 5 ani, parte din același proces propus spre analiză, modul în care a fost gândită această evaluare nu presupune ca profesorii să mai susțină încă o dată un examen de titularizare. Propunerea este ca, la 5 ani, să se facă o evaluare sumativă, care să vizeze atingerea standardelor minimale”, mai aflăm din document. Această evaluare include feedbackul de la director, de la colegi și de la beneficiari.
Ce se întâmplă cu profesorii care nu trec evaluarea
În cazul în care se constată faptul că standardele minimale nu sunt atinse, într-un interval de 2 ani profesorul intră în programe de training, de dezvoltare profesională și/sau în programe remediale. Dacă după cei 2 ani nu atinge standardele minimale, atunci trece de pe poziția de angajat pe perioadă nedeterminată pe cea de angajat pe perioadă determinată.
În concluzie, nu este vorba de a regândi și a susține din 5 în 5 ani examene naționale pentru posturile respective, nici de pierderea posturilor pe perioadă nedeterminată pe care profesorii le au acum.
Ce spune raportul QX despre viitorul examen de Titularizare
Potrivit raportului QX, examenul de Titularizare va fi susținut în două etape
- În prima etapă, anual va fi organizat un examen național pentru licențierea în învățământ. Candidații care vor obține cel puțin nota 7 vor deveni licențiați în cariera didactică și vor avea dreptul de a ocupa un post pe durată nedeterminată în sistem. Admiterea în cariera didactică se face o singură dată.
- Ulterior, licențiații vor putea participa la concursurile pentru posturile disponibile, organizate de către școli. Concursurile se vor organiza fie la nivelul unităților școlare, fie într-un centru de concurs. Posturile libere pe perioadă determinată pot să fie rezervate în condițiile legii sau nerezervate (tenure-track).
- Licențiații care obțin post pe perioadă determinată își păstrează postul, dacă viabilitatea acestuia este prelungită anual de către unitatea școlară, cu condiția unei evaluări interne pozitive, organizată după o metodologie-cadru stabilită de minister.
- Licențiații care obțin post pe perioadă determinată - tenure-track - își păstrează postul pe perioadă nedeterminată, cu acordul unității școlare, în baza unei evaluări interne, organizată după o metodologie-cadru stabilită de minister, dacă acesta devine viabil prin prisma criteriilor pentru posturile pe perioadă nedeterminată.
- Cei angajați pe perioadă nedeterminată (titulari) sunt evaluați pe baza unor standarde minimale la fiecare 5 ani. Un calificativ nesatisfăcător pentru cadrul didactic va conduce la parcurgerea unor formări obligatorii gratuite, finalizate cu o evaluare riguroasă - dacă această evaluare nu este trecută în timp de doi ani, contractul nu va mai fi pe perioadă nedeterminată.
- În etapa a II-a, posturile neacoperite în prima etapă de licențiați se scot la concurs și pot participa toți cei care la examenul de licențiere în cariera didactică au luat nota între 5 și 6,99 în ultimii 3 ani, ocupându-le în regim de suplinitori.
- Posturile rămase neacoperite și după etapa a II-a sunt oferite în regim de plată cu ora de fiecare unitate școlară, după o procedură ce va fi stabilită de minister.
