5 sfaturi pentru a obţine o creştere de salariu

În acest caz, trebuie să analizezi cu atenţie ce ai de făcut astfel încât să-ţi creşti şansele de reuşită. Cu atât mai mult cu cât sunt o mulţime de salariaţi în aceeaşi situaţie cu tine, care însă ezită să deschidă acest subiect în faţa şefilor. Totuşi, experţii în HR susţin că o creştere de salariu nu ar trebui privită ca un lucru imposibil, ceea ce înseamnă că poţi cere una. Pentru asta, însă, ar fi bine să ai o listă pregătită cu toate realizările tale şi, în acelaşi timp, este important să faci pasul exact la timpul potrivit. Spre exemplu, dacă în ultima perioadă în compania ta au fost oameni daţi afară atunci este clar că nu ai nicio şansă să obţii mai mulţi bani. Aşteaptă ca vremurile să se îndrepte şi abia mai apoi cere o creştere de salariu. Însă dacă acum este momentul oportun, iată ce ar trebui să faci atunci când ceri o creştere a salariului.
1. Spune cifra exactă
Este bine să afli care este suma potrivită pentru o creştere. Intereseaza-te cu cât este plătit pe piaţă un om cu o experienţă asemănătoare astfel încât să spui o cifră clară când ajungi în faţa şefului tău.
2. Programează-ţi o întâlnire
Găseşte momentul cel mai bun atât pentru tine cât şi pentru superiorul tău. Când fixezi întâlnirea spune-i că vrei să vorbiţi despre evoluţia ta profesională aşa că este bine să aveţi mai mult timp la dispoziţie.
3. Simulează înainte o negociere de salariu
Aceasta poate fi un subiect greu de abordat aşa că este bine să vii în faţa managerului cât mai bine pregătit. Exersează de câteva ori negocierea împreună cu un prieten care să fie şi un partener dur de discuţie.
4. Începe într-o notă pozitivă
Specialiştii în HR recomandă deschiderea discuţiei cu o frază de genul „Chiar mă bucur că lucrez în această companie, unde proiectele în care sunt implicat sunt cu adevărat provocatoare. În ultima vreme am senzaţia că rolul şi responsabilităţile mele au devenit mai mari şi aş vrea să discut cu tine despre tine posibilitatea să primesc o creştere de salariu”.
5. Spune-i că ştii deja că organizaţia nu acordă măriri de salariu
Tocmai de aceea ar trebui să vii cu argumente puternice prin care să susţii de ce meriţi ca tocmai tu să fii o excepţia de la regulă. Acum este momentul să vorbeşti despre rezultatele extraordinare pe care le-ai obţinut în ultimul an.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro