Răspunde Av. Adrian Cuculis (foto): Fostul angajator, mai ales că acesta încă se află încă în activitate, este obligat să elibereze toate documentele, inclusiv cele care conțin datele ce se trec în Cartea de muncă (perioada în care au activat angajații, salariile primite, ș.a.m.d.). Dacă refuză să va ajute să reconstituiți datele din Cartea de muncă, aveți calea unei solicitări prin inatanța de judecată. Legat de cea de-a doua societate, lichidatorul deține toate informațiile referitoare la respectiva societate, în momentul de față, drept pentru care, în situația în care refuză eliberarea acestei adeverințe, aveți de asemena, posibilitatea unei acțiuni in justiție.

Citește și: Cum poţi avea acces la arhivele unei firme care nu mai există

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.