Dacă nu sunt cetăţeni ai UE, li se va elibera un permis de şedere, valabil cinci ani sau pe durata şederii lucrătorului, dacă aceasta nu depăşeşte cinci ani. Pentru a intra pe teritoriul statului membru gazdă, este posibil să fie necesară obţinerea unei vize.

Pentru eliberarea certificatului de înregistrare sau a permisului de şedere pot fi necesare doar următoarele documente:
carte de identitate valabilă sau paşaport valabil; dacă membrii familiei sunt resortisanţi ai unei ţări terţe, trebuie să prezinte un paşaport valabil;
un act care să dovedească gradul de rudenie sau parteneriatul înregistrat;
certificatul de înregistrare al lucrătorului sau, în absenţa unui sistem de înregistrare, orice alt act prin care se poate dovedi şederea în statul membru gazdă;
pentru rudele aflate în întreţinere, pentru alţi membri ai familiei sau persoane cu care aveţi o relaţie durabilă, documente care să certifice această relaţie.
Dreptul de şedere permanentă
Membrii de familie beneficiază, de asemenea, de dreptul de şedere permanentă după o perioadă de şedere neîntreruptă în statul membru gazdă de cinci ani. Dacă sunt cetăţeni ai UE, li se va elibera, la cerere, un document care să certifice dreptul de şedere permanentă. Dacă nu sunt cetăţeni ai UE, li se va elibera un permis de şedere permanentă care poate fi reînnoit o dată la zece ani.

În anumite condiţii, aceştia îşi pot păstra dreptul de şedere în caz de divorţ, anulare a căsătoriei, încetare a parteneriatului înregistrat, deces sau plecare a lucrătorului.

La câteva ore după ce Libertatea a scris despre colaborarea România-Rusia în cercetări de fizică atomică, ministrul Burduja a anunțat că o va suspenda
Recomandări
La câteva ore după ce Libertatea a scris despre colaborarea România-Rusia în cercetări de fizică atomică, ministrul Burduja a anunțat că o va suspenda

Dreptul de muncă

Membrii de familie care au dreptul de şedere în ţara gazdă au, de asemenea, dreptul de a lucra în ţara respectivă, indiferent de naţionalitatea pe care o au.

Copiii lucrătorului, indiferent de naţionalitate, au dreptul la educaţie în statul membru gazdă în aceleaşi condiţii ca şi resortisanţii statului respectiv. Aceştia vor beneficia, de exemplu, de dreptul la tratament egal privind acordarea burselor de studiu.
5 Drepturi ale lucrătorilor transfrontalieri
Lucrătorul transfrontalier este o persoană angajată într-un stat membru, dar care locuieşte în altul, în care revine cel puţin o dată pe săptămână. Spre exemplu, un cetăţean român care locuieşte în România şi lucrează în Ungaria, dar care revine în România cel puţin o dată pe săptămână. De regulă, se bucură de toate avantajele acordate lucrătorilor migranţi de statul membru în care lucrează. Cu toate acestea, există adesea probleme generate de condiţiile de şedere, în special în ceea ce priveşte avantajele sociale. Curtea de Justiţie a Comunităţilor Europene a stabilit că nu poate fi impusă nicio cerinţă privind reşedinţa. Dreptul la tratament egal se aplică şi chestiunilor legate de impozitul pe venit.
6. Drepturi ale lucrătorilor detaşaţi
Libera circulaţie a lucrătorilor este una dintre drepturile fundamentale garantate de Tratatul instituind Uniunea Europeană.
Putem spune că un lucrător este „detaşat” atunci când acesta este angajat într-un stat membru UE, dar este trimis temporar de angajatorul său să îşi desfăşoare activitatea într-un alt stat membru. Spre exemplu, un furnizor de servicii poate obţine un contract într-un alt stat membru şi îşi poate trimite angajatul să îşi desfăşoarea activitatea acolo în acest sens. Această prevedere trans-naţioanală privind serviciile, în situaţia în care angajaţii sunt trimişi să lucreze într-un alt stat membru altul decât cel în care îşi defăşoară activitatea în mod normal, dă naştere unei noi categorii, aceea de „lucrător detaşat”. Această categorie nu oferă lucrătorilor migranţi posibilitatea de a merge într-un alt stat membru în căutarea unui loc de muncă şi să fie angajaţi acolo.
7. Drepturi de securitate socială (pensii, şomaj, sănătate)
Dacă intenţionaţi să vă stabiliţi, să lucraţi într-o altă ţară a UE sau să plecaţi în concediu trebuie să vă informaţi, deoarece în ţara respectivă este în vigoare un alt sistem de securitate socială, care poate fi foarte diferit de cel de care beneficiaţi în România.
Întrebările cele mai frecvente în astfel de situaţii sunt:
– cine va plăti cheltuielile de spitalizare? (în cazul în care aveţi un accident sau vă îmbolnăviţi în timpul concediului din străinătate);
– de ce drepturi de pensie veţi beneficia? (dacă aţi lucrat în străinătate);
– care stat va plăti ajutorul de şomaj? (dacă va fi necesar);
care ţară va plăti alocaţiile familiale? (în cazul în care copiii dumneavoastră locuiesc în străinătate).
8. Angajarea în administraţia publică
Conform prevederilor articolului 39 alineatul (4) din Tratatul CE, libera circulaţie a lucrătorilor nu se aplică încadrării în administraţia publică. Altfel spus, este posibil ca doar cetăţenii statului membru gazdă să aibă acces la acest tip de posturi.
Totuşi, această excepţie a fost interpretată într-o manieră extrem de restrictivă de către Curtea de Justiţie a Comunităţilor Europene. În opinia sa, doar posturile care presupun exercitarea autorităţii publice şi apărarea intereselor generale ale statului pot fi limitate strict la cetăţenii ţării respective. Aceste criterii trebuie evaluate de la caz la caz, în funcţie de natura sarcinilor şi responsabilităţilor pe care le presupune postul respectiv.
Prin urmare, dacă posturile nu intră în această categorie, concursurile organizate pentru ocuparea lor trebuie să fie accesibile cetăţenilor UE.
În egală măsură, cetăţenii UE nu pot fi trataţi diferit faţă de cetăţenii ţării gazdă în ceea ce priveşte accesul la posturile din administraţia publică şi la condiţiile de lucru, odată ce li s-a dat dreptul de a lucra în acest sector.
Dreptul de a rămâne în statul gazdă şi după încheierea activităţii;
Dreptul de egalitate de tratament cu cetăţenii statului respectiv în ceea ce priveşte accesul la un loc de muncă şi la condiţii de muncă şi alte avantaje sociale şi de impozitare specifice statului gazdă.
Cui vă adresaţi dacă aveţi probleme
În cazul în care consideraţi că autorităţile statului membru în care lucraţi nu vă respectă drepturile pe care le aveţi în calitate de lucrător migrant:
Solicitaţi autorităţilor naţionale să remedieze situaţia;
Adresaţi o reclamaţie Comisiei Europene;
Cereţi asistenţă prin intermediul Serviciului de orientare pentru cetăţeni (telefonic: formaţi numărul gratuit al EUROPE DIRECT (00800 67 89 10 11), explicaţi solicitarea adresată, cereţi să vă răspundă serviciul de orientare; prin internet transmiteţi un e-mail experţilor europeni de pe site-ul serviciului, aceştia vă vor răspunde în termen de o săptămână fie prin e-mail, fie la telefon, după cum doriţi).
 
 

Urmărește-ne pe Google News
Întrebarea indecentă primită de o jucătoare despre sânii ei. Reacția tinerei i-a lăsat pe toți fără replică
GSP.RO
Întrebarea indecentă primită de o jucătoare despre sânii ei. Reacția tinerei i-a lăsat pe toți fără replică
WOW! Câți bani a câștigat Marian Drăgulescu la Survivor 2022. Suma îi va ului pe oameni
Playtech.ro
WOW! Câți bani a câștigat Marian Drăgulescu la Survivor 2022. Suma îi va ului pe oameni
"A infectat-o!". Familia unei badante românce vrea peste 1 milion de euro de la bătrânul pe care femeia îl îngrijea când a murit de Covid, în Italia
Observatornews.ro
"A infectat-o!". Familia unei badante românce vrea peste 1 milion de euro de la bătrânul pe care femeia îl îngrijea când a murit de Covid, în Italia
Horoscop 25 mai 2022. Săgetătorii își vor regăsi curajul de a privi realitatea în față și de a acționa conform noilor observații
HOROSCOP
Horoscop 25 mai 2022. Săgetătorii își vor regăsi curajul de a privi realitatea în față și de a acționa conform noilor observații
Ce au făcut două turiste în Grecia după ce le-a venit nota de plată 600 de euro pentru o gustare și două cocktail-uri
Știrileprotv.ro
Ce au făcut două turiste în Grecia după ce le-a venit nota de plată 600 de euro pentru o gustare și două cocktail-uri
ŞOC în Capitală! Marea vedetă a murit după ce a căzut misterios de la balcon: primele informaţii
Orangesport.ro
ŞOC în Capitală! Marea vedetă a murit după ce a căzut misterios de la balcon: primele informaţii
Ce s-a aflat despre abonamentele medicale, analizând 1 din 3 abonați
PUBLICITATE
Ce s-a aflat despre abonamentele medicale, analizând 1 din 3 abonați