Romanii care au obtinut un loc de munca in strainatate pot beneficia de drepturi de asigurari sociale in Romania, pe tot parcursul perioadei in care sunt plecati. (Georgiana Capuerde)
Majoritatea muncitorilor nu se gandesc prea tare la ziua in care vor a-junge la pensie.
Cei care isi intrerup serviciul in tara, pentru a pleca la munca in strainatate, nu mai platesc contributiile la asigurarile sociale, astfel ca vechimea pentru pensie „ingheata”, iar acordarea unor drepturi de somaj nu mai e posibila. Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca ii sfatuieste pe toti cei care au obtinut un contract de munca in alta tara sa incheie contracte de asigurari inainte de a pleca.
Lucratorii trebuie sa se prezinte la sediul casei de pensii de care apartin, unde vor completa si semna o declaratie de venituri si un contract de asigurari sociale. In baza acestuia vor plati o contributie lunara, in functie de suma prevazuta in declaratie. Daca este o suma egala cu venitul minim asigurat, care acum este de 1.395.500 lei, contributia lunara va fi de 488.425 lei. Cotizantul va beneficia astfel de asigurari sociale in Romania si de stagiu de cotizare la calculul dreptului la pensie.
Si in cazul in care se completeaza si semneaza o declaratie si un contract de asigurari pentru somaj la Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca exista posibilitatea ca un lucrator care pleaca in strainatate sa cotizeze la acest fond si sa beneficieze de drepturile prevazute de Legea somajului. Asta inseamna ca atunci cand se intoarce si nu are de lucru, va putea obtine indemnizatie de somaj, va putea participa la cursuri de calificare, va avea dreptul la credite etc. In conditiile in care in contract este prevazuta o suma ce este egala cu salariul minim, care acum este de 1.750.000 lei, contributia lunara va fi de 105.000 lei. Un muncitor poate sa-si achite cotizatiile lunar, dar deoarece exista probleme in virarea sumelor la timp, care presupun si costuri suplimentare (virare dintr-un cont in altul), multi din cei care au deja contracte au optat pentru platirea sumelor respective in avans pe intreaga durata a contractului de munca.