Cum se face calculul pensiei

Pentru a afla cuantumul pensiei se inmulteste punctajul mediu anual realizat de salariat cu valoarea unui punct de pensie.
1. Punctul de pensie se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si adaosurile la salariul mediu brut lunar comunicat in luna respectiva de Institutul National de Statistica.
Exemplu: un salariat a avut in luna ianuarie 1997 un salariu de 158.400 lei, iar salariul mediu brut comunicat de Statistica a fost de 531.226 lei. Rezulta ca in acea luna a avut 0,29818 puncte (158.400 lei : 531.226 lei = 0,29818).
2. Punctajul mediu anual se determina prin impartirea numarului de puncte din perioada de cotizare la numarul de ani corespunzatori stagiului complet de cotizare, prevazut de lege.
Exemplu: suma punctajelor anuale realizate de salariat, timp de 30 ani, este de 61,52732.
Punctajul mediu anual = 61,52732 : 30 ani (stagiul de cotizare) = 2,05091.
3. Valoarea unui punct este de 30-50% din salariul mediu brut lunar utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale din anul iesirii la pensie.
Exemplu: valoarea unui punct de pensie in 2003 a fost in ianuarie – 2.265.701 lei, in martie – 2.345.001 lei, iar in iunie – 2.408.317 lei.
4. Calculul pensiei de asigurari pentru salariatul dat exemplu, care a solicitat inscrierea la pensie la data de 1 iunie 2003, se reduce la o inmultire:
Exemplu: 2,05091 puncte x 2.408.317 lei = 4.939.242 lei, deci aceasta este pensia obtinuta.
Mariana Serbanescu, director adjunct in Casa de Pensii Bucuresti, spune ca, potrivit legii, „punctajul anual al asiguratului nu poate fi mai mare de 5 puncte intr-un an, pentru stagiul de cotizare realizat dupa 1 aprilie. Asiguratii care, dupa indeplinirea conditiilor de pensionare, se reangajeaza, beneficiaza de majorarea punctajului realizat cu 0,3% pentru fiecare luna, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar”.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE