EXCLUSIV | Primarii din România, revoltați pe legea salariilor!
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Primarii de oraşe cosideră inacceptabilă adoptarea unei grile de salarizare care, în fapt, duce la scăderi substanţiale ale salariilor angajaţilor din administraţia publică locală şi ale indemnizaţiilor celor care ocupă funcţii alese de demnitate publică cu atribuţii executive şi atrage atenţia asupra urmărilor unei astfel de masuri nesăbuite.”Asociația Orașelor din România (AOR) susține restructurarea și modernizarea administrației locale pe criterii de analiză corectă pentru realizarea unor servicii publice complete, diverse, de bună calitate, accesibile tuturor cetățenilor. Aceste lucruri pot fi realizate de administrația publică locală numai cu personal competent, specializat și corect motivat în funcția publică sau angajat pe bază de contract. Angajații din adminstrația publică locală au îndurat mereu vicisitudinile din sistemele de salarizare defectuoase, fără să beneficieze de măsurile favorabile luate în timp de guvernele vremelnice, salariile lor înregistrând diferențe foarte mari în raport cu angajații din prefecturi sau ministere, cărora în unele cazuri li s-au inclus bonusurile sau sporurile în salariul de bază, cu toate că aceștia îndeplinesc atribuții similare, în aceleași condiții de muncă. Niciun Guvern nu a răspuns favorabil solicitărilor repetate ale Asociației Orașelor din România (AOR) de a realiza un sistem reformat de salarizare pentru administrația publică locală, invocând dificultăți financiare și arătându-și, de fapt, dezinteresul pentru acest domeniu de activitate. Cea mai mare parte a salariaților din administrația publică locală au ajuns în pragul disperării, nemaiputând suporta cheltuielile vieții zilnice, mulți dintre aceștia regăsindu-se încadrați cu salariu minim pe economie, fapt care îi determină să plece din sistem, existând riscul ca primăriile să rămână fără specialiști. Asociaţia Oraşelor din România (AOR) este îngrijorată de lipsa dialogului şi de impunerea de către administraţia centrală a unei legislaţii care pune în pericol funcţionarea şi dezvoltarea coerentă a unităţilor administrativ-teritoriale şi îşi exprimă nemulțumirea față de lipsa de transparență a Guvernului României în fundamentarea și elaborare proiectului de ordonanţă de urgenţă care are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului.
Asociația Oraşelor din România (AOR), reprezentantă, nepartinică, a intereselor cele 217 oraşe mici şi mijlocii pentru asigurarea unei bune guvernări locale în aceste colectivităţi, consideră că prin actuala fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar prevăzute deproiectul de ordonanţă de urgenţă care relevă lipsirea de apreciere şi motivare pentru salarizarea angajaţilor din administraţia publică locală şi remunerarea persoanelor care ocupă funcţii alese de demnitate publică cu atribuţii executive (primari şi viceprimari) care ar trebui să aibăîn vedere promovarea performanţei individuale, se crează în continuare deservicii majore acestui domeniu de activitate, consecinţele fiind scăderea calităţii serviciilor publice şi a actului de administrație şi, prin urmare, a calității vieții în colectivitățile locale, scăderea încrederii în autorităţile administraţiei publice locale, imposibilitatea creşterii transparenţei, precum şi a reducerii birocraţiei şi a corupţiei din acest domeniu de activitate. Primarii de oraşe consideră inacceptabilă adoptarea unei grille de salarizare care, în fapt, duce la scăderi substanţiale ale salariilor angajaţilor din administraţia publică locală şi ale indemnizaţiilor primarilor şi viceprimarilor, care în unele cazuri scad sub 80% din actualele drepturi salariale legale ale respectivelor categorii, explicaţiile date fiind de neînţeles, ba chiar jenante, impunându-se conceptul de“creştere negativă” sau “scădere pozitivă” a drepturilor salariale.
Asociaţia Oraşelor din România (AOR) constată cu surprindere, din prezentarea în presă a noii grile de salarizare a aleşilor din administraţia publică locală, dar şi din unele poziţionări ale membrilor Guvernului României, că se încearcă să se facă abstracţie de complexitatea actului administrativ şi de răspunderea sporită a autorităţilor administraţiei publice locale din mediul urban care, în comparaţie cu autorităţile administraţiei publice locale din mediul rural, organizează şi asigură funcţionarea unor servicii publice de diversitate, mărime şi complexitate sporite, care deservesc pe lângă locuitorii acestor u.a.t.-uri şi locuitorii din comunele învecinate (licee; spitale; creşe; servicii de evidenţă informatizată a persoanei; case de cultură; centre permanente pentru persoane în vârstă şi alte servicii sociale; poliţie locală; gropi ecologice sau staţii de transfer, servicii de furnizare agent termic şi apă caldă ş.a.), singurul criteriu fiind al numărului de locuitori ai unităţii administrativ-teritoriale, această abordare fiind cel puţin incorectă şi neadecvată, ascunzând interese neoneste care pot demotiva organizarea şi asigurarea funcţionării serviciilor publice menite să susţină îmbunătăţirea calităţii vieţii cetăţenilor. Folosind expertiza necesară pentru fundamentarea şi susţinerea unor principii şi măsuri care să poată da valoare activităţii persoanelor care ocupă funcţii alese de demnitate publică cu atribuţii executive (primari şi viceprimari) şi de salarizare, Asociaţia Oraşelor din România(AOR) a transmis Guvernului României un punct de vedere privind salarizarea angajaţilor din administraţia publică locală şi remunerarea persoanelor care ocupă funcţii alese de demnitate publică cu atribuţii executive (primari şi viceprimari). În speranţa unui dialog cât mai bun cu toţi partenerii, pentru rezolvarea rapidă şi pe cale de parteneriat, Asociaţia Oraşelor din România(AOR) face un apel catre toţi partenerii de dialog pentru înţelegerea corectă a acestor aspecte din activitatea administraţiei publice locale, pentru o analiză profundă şi corectă, precum şi pentru echidistanţă în luarea acestor importante şi sensibile decizii, solicitând Prim-Ministrului României o întrevedere, urgentă, de lucru cu toate structurile asociative ale unităţilor administrativ-teritoriale şi cu experţii dinMinisterul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Ministrul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, MinistrulFinanţelor Publice şi Ministrul pentru Consultare Publică şi Dialog Civic”, spun primarii din România.
![Război pe salarii la Antena 1! Cât primește Irina Fodor la Asia Express și ce scrie în contractul secret al lui Radu Vâlcan [GALERIE FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/XyXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL3RRZ0Jkb1Z2dnhxZmNPMm9uRmpJbmpKczhCN0ttVFR5OUxFS2pWaFUuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
![Aici se duc banii din televiziune! Intrați în vila de lux cu 7 camere a familiei Fodor: Au un măslin uriaș în curte și bucătărie de 22 mp [30 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/Ldyk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL2E2OWFNRk9WcHd0TUJLZEs1UWtzbm9DVE9zdW9Tb0V5MDZIdUowWGQuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
