Catedră lăsată moștenire la Facultatea de Construcții din Iași: părinți și copii, soți și soții, nași și fini, cumetri
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Facultatea de Construcții și Instalații din Iași se confruntă cu o situație controversată privind angajările și promovările personalului didactic. O investigație a ziarului ReporterIS a dezvăluit existența a 17 familii cu multiple legături de rudenie în cadrul facultății.
O catedră moștenită
Conform articolului, există numeroase cazuri de părinți și copii, soți și soții, nași și fini, cumetri care ocupă poziții didactice în aceeași facultate. Această situație a dus la crearea unor adevărate „dinastii academice”.
Este vorba de Facultatea de Construcții și Instalații din Iași, din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi”.
Un exemplu notabil este cel al familiei Stănilă. Alexandru și Aneta Stănilă, foști profesori la Facultatea de Construcții, au două fiice care predau în prezent la aceeași instituție. Ana Maria Toma este șef de lucrări la Departamentul de Comunicare Grafică, în timp ce sora ei, Oana Neculai, ocupă o poziție similară la Departamentul Construcții Civile și Industriale.
Ionuț Ovidiu Toma, soțul Anei Maria, este conferențiar universitar și actual prorector cu activitatea de cercetare științifică. Conform declarației sale de avere, familia Toma a încasat în 2023 venituri totale de 288.555 lei de la Universitatea Tehnică.
Investigația a identificat și alte situații similare:
- Familia Cozmanciuc: Ciprian-Ilie Cozmanciuc, prodecan, și soția sa Ruxandra sunt ambii șefi de lucrări în departamente diferite ale facultății.
- Familia Lupășteanu: Radu Lupășteanu și fiul său Vlad sunt colegi în același departament.
- Adrian Alexandru Șerbănoiu, fost prodecan, este fiul lui Ion Șerbănoiu, care a ocupat aceeași funcție în trecut.
În total, 17 familii de la Facultatea de Construcții din Iași sunt date exemplu de jurnaliștii ieșeni.
„Colegii acestora, care nu fac parte din ramificații, au afirmat că în cazul multora se poate vorbi de influență, putere și favoritisme.”, precizează sursa citată.
Reacția conducerii facultății
Aceste practici ridică semne de întrebare cu privire la obiectivitatea procesului de angajare și promovare în cadrul facultății. Surse anonime citate de ReporterIS sugerează că este aproape imposibil să obții un post didactic fără a avea conexiuni familiale în sistem.
Întrebat despre aceste situații, decanul Andrei Burlacu a declarat pentru ReporterIS: „Posturile au fost ocupate prin concurs public”.
„Promovările sunt tot prin concurs și sunt bazate pe performanța științifică și academică a fiecăruia”, a spus acesta.
Prof. univ. dr. habil. ing. Andrei Burlacu, decanul Facultății de Construcții și Instalații spune că nu este vorba de conflict de interese: „nefiind nici unul în situația de conflict de interese definită conform legii”.
„Nu au colaborat în activități comune de predare/cercetare, în proiecte în calitate de director/membru. Înscrierile și participarea la concursurile pentru ocuparea posturilor s-au făcut respectând toate dispozițiile legale, inclusiv cele legate de conflictul de interese. Există și aviz juridic de legalitate a concursurilor”, a transmis decanul Facultății.
Thodorea 01.08.2025, 17:31
In toată universitatea este așa. Va rog cercetați și facultate de textile actuala DIMA, facultatea de mecanică și facultatea de chimie industriala. Veți vedea același fenomen. Pot sa va dau și bune dar la o cercetare la prima vedere veți vedea imediat ce vreau sa spun. Niste nesimțiți.
Ednechita 05.08.2025, 17:13
Poti da exemple de la DIMA, în momentul de față? Nu contrazic, doar sunt curios. 🙂
Carmen09 02.08.2025, 07:53
Să înțeleg că cei care au rude în facultate nu ar trebui să aibă șansa de ascensiune chiar dacă sunt capabili și bine pregătiți profesional? Nu li se încalcă niște drepturi în felul ăsta? Se pare că toți au ocupat posturile prin concurs! De ce nu s-a contestat concursul dacă existau suspiciuni de fraudă?