RĂSPUNS: Nu. Potrivit legislației în vigoare, în timpul concediului medical, angajatul în cauză nu poate fi disponibilizat. Pe de altă parte, dosarul de pensionare se deschide la cererea angajatului, după ce acesta îndeplinește toate condițiile prevăzute de lege. Potrivit OUG nr. 158/2005 și Ordinului Ministerului Sănătății nr. 60/2006, numărul maxim de zile plătite, pentru incapacitate temporară de muncă, este de 183 de zile în interval de un an, aplicat din prima zi de îmbolnăvire. Așadar, înainte de întocmirea dosarului de pensionare, angajatorul trebuie să vă plătească toate zilele de concediu medical, la care aveți dreptul, potrivit legii.

Citește și: Cele mai frecvente întrebări despre concediul medical

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.