Angajații nu au voie să se îmbolnăvească mai mult de o lună, după legea Bolojan: „Fie exact o lună, fie 14 zile” 

Potrivit unei adrese oficiale transmise către Ministerul Finanțelor, ANAF și CNAS, modificările legislative au generat o situație absurdă și inaplicabilă pentru toate domeniile, inclusiv în Educație, conform Edupedu.

Legea 141/2025 a redus drastic perioada în care statul mai compensează concediile medicale de la 90 de zile la 30 de zile. Însă nu este vorba despre 30 de zile calendaristice consecutive, ci de „30 de zile într-un interval de 12 luni anterioare lunii în care se depune declarația 112”.

Această formulare ambiguă face, practic, imposibilă compensarea corectă a multor concedii medicale reale.

Așa cum subliniază Camera Consultanților Fiscali în analiza oficială: „Angajații se pot îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile. Dar nu 15 zile, nici 31.”, potrivit sursei citate.

Exemplu concret: un salariat aflat în concediu medical din 10 iunie până în 10 iulie, adică exact 30 de zile, nu se mai încadrează în termenul prevăzut de lege, pentru că depășește „intervalul lunar anterior declarației 112”.

Noile reglementări lasă angajatorii fără dreptul de a recupera de la stat sumele plătite angajaților aflați în concediu medical, deși aceștia contribuie la sistemul de asigurări sociale. Potrivit CCF, noua lege:

• contrazice legislația privind protecția muncii și a sănătății salariaților;
• creează o discriminare între angajați, în funcție de momentul în care se îmbolnăvesc;
• încalcă principiile de echitate și sustenabilitate ale sistemului de asigurări sociale.

În concluzie, CCF solicită Guvernului modificarea urgentă a articolului introdus prin Legea 141/2025, care aduce mai multă confuzie decât eficiență și blochează dreptul angajaților  la concedii medicale decontate.

Tot Legea 141/2025 stabilește cine primește voucherele de vacanță în valoare de 800 de lei.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro