Două metode prin care românii își pot verifica vechimea în muncă și contribuțiile la pensie

Casa de Pensii, soluții pentru vechime și contribuții

Cele două metode oferite de CNPP permit accesul rapid la informații despre vechimea în muncă, veniturile brute lunare și perioadele lucrate.

Începând cu aprilie 2001, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000, toate stagiile de cotizare ale asiguraților sunt gestionate într-un sistem informatic centralizat.

„Începând cu luna aprilie 2001, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, toate stagiile de cotizare ale asiguraților sunt gestionate și centralizate într-un sistem informatic administrat de Casa Națională de Pensii. Astfel, datele necesare pentru stabilirea drepturilor de pensie sunt preluate automat din bazele de date instituționale, iar persoanele care depun dosarul de pensionare nu mai trebuie să caute/să obțină și să depună adeverințe de la foștii angajatori”, a declarat Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, pentru televiziunea Digi24.

Necesitatea adeverințelor de la angajatori

Adeverințele de la angajatori sunt necesare doar în anumite situații.

„Adeverințele eliberate de angajatori sunt solicitate la Casa de Pensii doar pentru perioadele de muncă anterioare anului 2001, în situațiile în care veniturile realizate nu sunt menționate în carnetul de muncă. Până la acel moment, toate veniturile ar fi trebuit consemnate în acest document. De asemenea, adeverințele sunt necesare dacă, până în luna aprilie 2001, au fost acordate venituri suplimentare – cum ar fi prime, bonusuri sau alte tipuri de recompense – care nu se regăsesc în carnetul de muncă. În aceste cazuri, documentele justificative trebuie depuse la dosarul de pensionare. După anul 2001 însă, situația s-a schimbat: toate datele privind veniturile și contribuțiile sunt transmise electronic de către angajatori și sunt disponibile în sistemul informatic al Casei de Pensii. Astfel, informațiile se importă automat, fără ca persoanele asigurate să mai fie nevoite să depună adeverințe suplimentare”, a mai explicat directorul Casei de Pensii a Municipiului București.

Cum se verifică vechimea în muncă

Toți cetățenii, indiferent de vârstă, pot solicita o adeverință privind stagiul de cotizare de la Casa de Pensii. Acest document permite verificarea veniturilor brute lunare și identificarea eventualelor întreruperi în activitatea profesională.

Pentru obținerea adeverinței, solicitanții trebuie să completeze o cerere și să prezinte o copie a actului de identitate. Cererea poate fi depusă atât la sediul casei teritoriale de pensii, cât și online, prin e-mail.

Totodată, Casa de Pensii încearcă să lanseze o aplicație mobilă prin care românii vor putea afla informații despre anii petrecuți în câmpul muncii, dar și despre sumele cotizate.

Cont online pe site-ul Casei de Pensii

O alternativă la adeverința fizică este crearea unui cont de utilizator pe site-ul CNPP. Acest cont permite verificarea vechimii în muncă și a contribuțiilor înregistrate în sistemul public de pensii. Pentru a crea contul, utilizatorii trebuie să completeze un formular online, să îl tipărească și să îl depună, împreună cu actul de identitate, la orice casă teritorială de pensii.

După validarea datelor, se primește un e-mail de confirmare pentru setarea parolei și accesarea contului personal.

Crearea contului fără deplasare

Există și opțiunea de a crea contul fără a se deplasa la sediul Casei de Pensii, dar în acest caz este necesară semnătura electronică pentru confirmarea identității solicitantului.

Această metodă oferă o flexibilitate sporită pentru cei care nu pot sau nu doresc să se deplaseze fizic la ghișee.

Beneficiile sistemului digital

Implementarea acestor servicii digitale de către CNPP aduce numeroase avantaje pentru cetățeni. Accesul rapid la informații despre vechimea în muncă și contribuții elimină necesitatea deplasărilor frecvente la ghișee și reduce timpul de așteptare pentru obținerea informațiilor necesare.

De asemenea, sistemul centralizat asigură o mai bună acuratețe a datelor și reduce riscul de erori în calculul pensiilor. În concluzie, digitalizarea serviciilor oferite de Casa Națională de Pensii Publice reprezintă un pas important în modernizarea sistemului de pensii din România.

Aceste instrumente permit cetățenilor să-și gestioneze mai eficient informațiile legate de cariera profesională și să se pregătească mai bine pentru momentul pensionării.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro