Cifrele arată cât se poate de clar că statul nu va fi în stare să ne susţină la bătrâneţe, în condiţiile în care 40% din populaţia cu putere de muncă nu cotizează. Dacă vrei să ai un venit cât mai bun la vârsta pensionării, ar trebui să iei în calcul şi alte tipuri de pensie, care să se adauge celei de la stat şi celei private obligatorii. Un sistem de pensie alternativă ar fi mai mult decât binevenit, e convins Mişu Negriţoiu, preşedintele Autorităţii de Supraveghere Financiară, pentru care “introducerea schemelor de pensii ocupaţionale” a devenit o prioritate a lui 2016. Astfel, legislaţia aferentă pensiilor private facultative (Pilonul III) va fi revizuită pentru includerea schemelor de pensii ocupaţionale în prevederile legii. Potrivit proiectului, gândit încă din 2011 şi adoptat deja de Senat, pensia ocupaţională va fi o sumă plătită suplimentar faţă de pensia obţinută în sistemul public. Adică pensia aceasta e, de fapt, un depozit, pe care fondul îl investeşte ca să înmulţească banii. Aşa se face că un contributor o să primească, atunci când iese la pensie, atâţi bani câţi a cotizat, plus randamentul pe care fondul l-a produs.
Poţi retrage banii în orice moment
În proiect sunt propuse două variante de colectare a banilor – contribuţia la fondul de pensii ocupaţionale va fi plătită fie de salariat şi de angajator, fie doar de acesta din urmă. Cotizarea se va face pe cel puţin 7 ani. Atenţie – nu vei avea acces la acest tip de pensie decât după împlinirea vârstei de 60 de ani. Valoarea pensiei ocupaţionale va fi calculată în funcţie de salariu şi de numărul anilor de contribuţie. De exemplu, un angajat cu salariul mediu brut de 2.400 de lei poate plăti lunar la fondul de pensii ocupaţionale cel mult 360 de lei. Pentru 7 ani de cotizare ar urma să acumuleze în contul lui 30.240 de lei, plus sumele acumulate din dobânda rezultată prin investirea lor.
Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro