Nu asigura salariul minim pentru ca legea e neclara

Inspectorii muncii au primit mai multe reclamatii din partea salariatilor care erau platiti cu mai putin de 2,5 milioane lei. In fiecare caz, patronii au fost sfatuiti sa modifice imediat contractele, in caz contrar fiind amendati cu 10 pana la 20 milioane lei. Inspectorii s-au confruntat insa si cu situatii in care nu a fost vorba de rea vointa, ci de o neintelegere a legii. Directorul societatii Hesper, care are angajati platiti cu 1,7 milioane lei, sustine ca drepturile salariale deja stabilite prin contractele de munca nu se modifica. Articolul invocat arata insa ca „nivelul salariului de baza minim brut pe tara nu modifica cuantumul drepturilor salariale existente la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, stabilite prin contractele colective de munca, contractele individuale de munca sau prin alte acte normative, in functie de nivelul salariului de baza minim brut pe tara”. Mihai Ciulcov, secretar general al MMSS, ne-a spus ca legea este clara: „Acordarea salariului minim brut pe economie este obligatorie, pentru programul normal de lucru. Articolul 3 din lege prevede ca majorarea acestui salariu, de la 1.750.000 lei la 2.500.000 lei, nu trebuie sa duca la modificarea celorlalte salarii”.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE