Fiecare angajat va fi obligat să-și ia 20 de zile de concediu legal și să își recupereze orele suplimentare. Lucrătorii pot lua apoi numărul de zile libere pe care îl doresc, arată sursa citată.

”Am adoptat deja acest sistem de zile nelimitate în biroul nostru ceh, în ianuarie. Până în iunie vor putea beneficia angajații din cele zece țări în care suntem prezenți”, spune Geo Janssens, directorul general al Jonckers.

Scopul: atragerea de angajați

Obiectivul acestui sistem este de a îmbunătăți bunăstarea la locul de muncă și de a lupta împotriva absențelor pe termen lung, dar și de a atrage angajați.

Jonckers are nevoie de dezvoltatori pentru software-ul său de traducere, bazat pe inteligență artificială, unii plătiți cu până la 400.000 de euro pe an.

”Nu ne putem angaja în aceste creșteri de salariilor, dar putem atrage aceste specialiști oferindu-le condiții de muncă mai umane”, spune Janssens.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.