Orele de munca in plus se platesc

Mihai Grosu, inspector-sef la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti s-a aflat marti in redactia ziarului Libertatea. Timp de o ora, acesta a raspuns telefonic la zecile de intrebari ale cititorilor nostri. Iata cateva din intrebarile adresate inspectorului-sef si raspunsurile sale.

Mirela Titescu, Bucuresti: “Am lucrat cinci ani consecutiv la o societate, iar in mai 2005, am schimbat locul de munca. Cei de aici nu mi-au facut contract pe o perioada de trei luni. Primesc indemnizatie de crestere a copilului?”
Raspuns: Firma la care lucrati trebuia sa va asigure continuitatea. Neavand cele trei luni, nu indepliniti conditiile legii pentru indemnizatie. Sotul dv. poate primi in-demnizatie daca are 12 luni trecute pe cartea de munca. El trebuie sa depuna o cerere la unitatea de munca.

Costin Nita, Bucuresti: “Am fost anuntat ca mi se desface contractul de munca din motive de restructurare, dar mi s-a cerut sa-mi dau demisia”.
Raspuns: Firma trebuia sa intocmeasca un act de concediere colectiva catre Inspectoratul Teritorial de Munca. Daca va dati demisia, veti pierde unele drepturi. Pentru aceasta problema, veniti la sediul inspectoratului, din strada Radu Voda, nr. 26-26 A, sector 4, cu o petitie.

Laurentiu Georgescu, Bucuresti: Sunt pensionar si sunt admi-nistratorul unei asociatii de proprietari. Administratorul se poate angaja cu contract de munca sau conventie civila?
Raspuns: Daca doriti o conventie, incheiati cu presedintele asociatiei o conventie civila de prestari servicii, care sa stabileasca un cuantum pentru munca depusa si timpul de lucru, de la doua ore la opt ore.

Maria Nedea, Bucuresti: “Baiatul meu a fost angajat la o autobaza particulara. Cei de la firma i-au spus sa faca scoala de soferi pentru masini mari. Recent, i s-a spus sa-si dea demisia si sa-si plateasca scoala.  Este normal acest lucru?
Raspuns: Da, daca a semnat un angajament in care scrie ca in cazul in care paraseste firma va plati scolarizarea. Daca exista acest document, este bun de plata.

Ion Boldeanu, comuna Voluntari: “Sotia mea lucreaza la o firma de confectii si nu si-a primit salariul de trei luni. I se spune ca nu au bani.
Raspuns: Trebuie sa faceti o sesizare catre Inspectoratul Teritorial de Munca Ilfov, cu sediul in Calea Giulesti, nr. 6-8, sector 6.

Cartile de munca pot fi tinute de angajator

Ion Coanda, Bucuresti: “Sunt taximetrist. Am carte de munca, pe care vreau sa mi-o iau, dar nu mai dau peste patron. Am o adresa la care nu e de gasit”.
Raspuns: Faceti o reclamatie scrisa catre Inspectoratul Teritorial de Munca. Dati datele despre firma, iar noi vom verifica daca contractul este inregistrat si daca
s-a platit ce trebuia. Conform legii, insa, poate tine cartile de munca la el daca are aprobare.

Elena Sima, Bucuresti: “Sotul meu este de profesie sudor, are cartea de munca la firma, dar nu i se dau bonuri de masa, nu ii platesc orele suplimentare si nici concediul medical. Cum sa procedez?”.
Raspuns: Trebuie sa faca o reclamatie scrisa cu aceste nedreptati si sa o depuna la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti. Orele suplimentare si concediul medical se platesc.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE