Pentru 61% dintre români, insatisfacția de la locul de muncă aduce probleme în viața de cuplu

Peste 38% dintre respondenți au declarat că stresul acumulat la serviciu le afectează relația cu partenerul, iar frustrările generate de insuccesul în viața profesională având urmări asupra vieții de cuplu. Peste 23% dintre participanții la sondaj au răspuns că solicitările serviciului îi fac să neglijeze relația cu partenerul.
Cu toate acestea, 39% dintre respondenți nu sunt afectați de atmosfera de la locul de muncă. Dintre aceștia, peste 30% reușesc să-și separe viața profesională de cea personală, aproximativ 9% pun viața personală pe primul loc, astfel neplăcerile de la locul de muncă sunt ignorate în cadrul familiei.
La întrebarea „Ai lucra de acasă dacă ți s-ar permite acest lucru?”, peste 73% din participanții la sondaj au răspuns că ar lucra de acasă, cel puțin ocazional. Dintre aceștia, 55% ar lucra permanent de acasă, 7% doar uneori, pentru că serviciul implică interacțiunea față-n față cu alți colegi, aproximativ 11% tot ocazional deoarece, pentru a rămâne competitivi trebuie să interacționeze față-n față cu alți colegi. Totodată, pentru 26% dintre români, slujba nu le oferă sub nicio formă oportunitatea de a lucra de la domiciliu.
Ultimul sondaj a urmărit să afle dacă angajații își pot duce copilul la locul muncă în cazuri excepționale. Aproximativ 63% dintre cei care au răspuns sondajului nu pot să-și ducă odrasla la serviciu, indiferent de situație. Dintre cei care își pot lua copilul la serviciu, 23% pot doar în cazuri cu adevărat excepționale, dar acest lucru nu este perceput în mod pozitiv, iar 14% din respondenți pot face asta atâta timp cât nu le sunt afectate randamentul și productivitatea.
Sondajele au fost realizate pe un eșantion de 4.373 respondenți, dintre care peste 28% au vârste între 25-35 de ani și aproximativ 39% sunt persoane cu studii postuniversitare.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro