Primăria unei comune, amendată după ce a dat afară o angajată care ieșea la cină în timpul concediului medical, în Italia

Femeia fusese dată afară după ce sistemele de supraveghere video au înregistrat comportamente considerate incompatibile cu starea de sănătate declarată.

Imaginile, corelate cu datele de prezență, arătau că angajata intra și ieșea din sediul primăriei din Italia în timpul programului de lucru fără să-și înregistreze corect deplasările, oprindu-se afară pentru chestiuni personale.

Alte camere de supraveghere publice au surprins aceeași angajată plimbându-se în fața clădirii primăriei în perioada în care era în concediu medical, deși în afara programului prevăzut de lege.

În cele din urmă, o filmare realizată de un angajat al primăriei cu propriul telefon și trimisă prin WhatsApp pe telefonul personal al primăriței Martina Rocchio o arăta pe angajată la restaurant, luând prânzul împreună cu două colege, și ele absente de la serviciu pe motiv de boală.

Și în acest caz, episodul avusese loc în afara programului de lucru. Videoclipul a ajuns pe telefonul personal al primăriței pentru că, după cum se menționează în documente, administrația locală „nu dispune de resurse economice suficiente pentru a-i pune la dispoziție edilului un telefon și un abonament pe numele primăriei”.

Deși probele strânse păreau suficiente și conțineau toate elementele clasice ale unui caz de absență nemotivată ale unei „șmechere a pontajului”, Autoritatea de supraveghere a admis contestația depusă de fosta angajată, considerând că modalitățile de obținere și gestionare a informațiilor au încălcat legislația privind protecția datelor personale.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE