Aproape 800 de locuri de muncă vor fi desființate la Primăria București. Ciprian Ciucu: „Orașele se schimbă”

Reduceri masive de personal și economie la buget

În total 772 de posturi vor fi desființate și vor fi făcute economii de circa 28 milioane de lei pe an. 

Noua organigramă propusă de Primăria Capitalei include reducerea a peste 400 de posturi din aparatul propriu, dintre care aproximativ jumătate sunt vacante. În urma acestor măsuri, circa 170 de angajați vor înceta raporturile de muncă.

Potrivit edilului, această primă etapă de reorganizare va genera o economie de aproximativ 20,4 milioane de lei anual, echivalentul a 1,6 milioane de lei lunar.

Primăria subliniază că măsurile sunt necesare și pentru respectarea obligațiilor legale impuse prin OUG 7/2026, care prevede reducerea a 30% din posturi până la 12 aprilie. În caz contrar, instituția riscă să piardă finanțări importante de la bugetul de stat.

De asemenea, trebuie pusă în aplicare și Legea 296/2023, care prevedea tăieri la 10% din posturi și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de posturi.

Instituții comasate și restructurări

Un punct important al reorganizării îl reprezintă comasarea mai multor instituții subordonate.

Concret, instituțiile culturale Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte vor fi reunite în Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane.

Asta va duce la desființarea a 112 posturi, de la 267 la 155. Mai exact, 50 de angajați vor fi disponibilizați.

Prin această măsură, PMB va face o economie de peste 4 milioane lei/an.

Apoi, trei instituții din domeniul administrării spațiului public (ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor) vor fi comasate în Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Și aici se vor desființa 260 de posturi, de la 771 la 511, iar 40 de angajați vor pleca. 

 Acest lucru va economisi peste 3 milioane lei/an.

„Un hățiș administrativ total ineficient”

Primarul general a explicat că reorganizarea vine după ani în care structura instituției a crescut necontrolat.

„Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea”, a declarat Ciprian Ciucu.

Primarul Ciprian Ciucu: „Orașele se schimbă”

Edilul susține că măsurile sunt necesare pentru modernizarea administrației și adaptarea la nevoile actuale ale Capitalei.

„Sunt niște măsuri normale, legale. Ideea este că orașele se schimbă, viziunea primarului se schimbă. Ai nevoie de mai mulți oameni pentru un anumit tip de politică publică. În funcție de aceste lucruri am luat deciziile.(..) Sunt 170 de posturi la Direcția Economică (..) S-au creat posturi în ultimii 15 ani și direcții pentru oameni, nu în baza unor analize funcționale”, a explicat primarul.

Primăria Capitalei nu a mai trecut printr-o reducere semnificativă de personal din 2010, când au fost eliminate 25% dintre posturi. 

Ulterior, în 2018, instituția a fost reorganizată, însă atunci numărul de angajați a crescut.

Este prima tentativă majoră de restructurare reală, cu accent pe eficiență și reducerea costurilor.

„Organigrama PMB va fi schimbată și va deveni mai comprimată, mai eficientă. Se fac comasări de direcții, se desființează servicii care nu mai aveau obiect de activitate sau nu mai corespund nevoilor actuale.”, se mai precizează în comunicatul PMB.

Noua organigramă este în prezent în transparență decizională și urmează să fie supusă aprobării Consiliului General al Municipiului București.

Dacă va fi adoptată, aceasta va reprezenta una dintre cele mai ample reforme administrative din Capitală din ultimii 15 ani.

În aceeași conferință de presă, Ciprian Ciucu le-a cerut șefilor STB să plece toți, dacă nu fac societatea eficientă.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE