Șantierul naval din Mangalia intră în faliment: ce se întâmplă cu salariile angajaților
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Șantierul Naval din Mangalia intră în faliment după ce planul de reorganizare propus a fost respins de creditori. Potrivit unui comunicat emis de CITR, administratorul judiciar al companiei, votul decisiv al creditorilor marchează începutul procedurii de lichidare, care va presupune oprirea treptată a activității.
Cuprins:
Planul de reorganizare a fost respins, iar șantierul intră în faliment
Planul de reorganizare respins urmărea găsirea unui investitor strategic pentru preluarea activității și relansarea șantierului. În urma acestei decizii, CITR este obligat să sesizeze instanța de judecată, care va dispune formal deschiderea falimentului.
„Respingerea planului de reorganizare înseamnă că societatea va intra într-un proces de faliment și lichidare, însă subliniem că toate drepturile salariale vor fi respectate și plătite potrivit prevederilor legale în vigoare”, a declarat Paul-Dieter Cîrlănaru, CEO CITR și administrator judiciar al Șantierului Naval din Mangalia.
Pe parcursul procedurii, CITR va informa toate părțile implicate cu privire la etapele majore și măsurile care vor fi implementate. Scopul este ca procesul de lichidare să fie transparent și să respecte drepturile creditorilor și ale angajaților.
Ce spun reprezentanții Damen Shipyards
Reprezentanții Damen Shipyards au transmis săptămâna trecută o poziție oficială în care au subliniat că susțin, în principiu, continuarea activității Șantierului Naval Mangalia, însă doar în condiții echitabile pentru toate părțile implicate, inclusiv pentru angajați, conform Profit.ro.
Compania a precizat că a analizat în detaliu planul de reorganizare propus de administratorul judiciar și a constatat că acesta nu prevede recuperarea investițiilor și împrumuturilor acordate anterior, generând astfel un dezechilibru major și posibile pierderi semnificative. Damen a subliniat că nu va lua decizii care să îi afecteze interesele legitime sau pe cele ale angajaților și partenerilor, dar a menționat că, în forma actuală, planul nu poate fi susținut.
Cu toate acestea, reprezentanții companiei au arătat că rămân deschiși dialogului și dispuși să colaboreze pentru identificarea unor soluții alternative, care să asigure un viitor sustenabil pentru șantier, în condiții corecte pentru toți cei implicați
