Decretul prevede și o serie de măsuri din domeniul muncii și protecției sociale, precum faptul că angajatorii și angajații afectați de efectele crizei de COVID-19 pot primi derogări de la anumite prevederi legale, iar controalele ITM se suspendă.

Principalele măsuri în domeniul protecției sociale:

  • Guvernul poate oferi derogări de la prevederile legale în vigoare angajatorilor și angajaților afectați de efectele crizei COVID-19;
  • nu primesc zile libere de la stat pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ angajații din sistemul de apărare, cei din penitenciare, personalul din unitățile sanitare publice și alte categorii stabilite prin ordin al ministrului de interne, al ministrului economiei și al ministrului transporturilor, după caz;
  • personalul de mai sus poate primi, în schimb, o majorare a salariului;
  • instituțiile publice, regiile, societățile și companiile la care statul ori o unitate administrativ- teritorială este acționar unic sau majoritar introduc, acolo unde este posibil, pe perioada stării de urgență, munca la domiciliu sau în regim de telemuncă;
  • se suspendă controalele Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, cu excepția celor dispuse de ministrul Muncii, de Inspecția Muncii pentru punerea în aplicare a  hotărârilor Comitetului Național pentru Situații Speciale de Urgență, a celor necesare pentru a da curs sesizărilor prin care se reclamă săvârșirea unor fapte cu un grad ridicat de pericol social și pentru cercetarea accidentelor de muncă;
  • rămân valabile contractele colective de muncă și acordurile colective pe perioada stării de urgență;
  • este interzisă declanșarea conflictelor colective de muncă în unitățile sistemului energetic național, din unitățile operative de la sectoarele nucleare, din unitățile cu foc continuu, din unitățile sanitare și de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unitățile care asigură transportul în comun și salubrizarea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă;
  • cererile pentru acordarea beneficiilor și prestațiilor sociale pot fi depuse inclusiv electronic;
  • certificatele de încadrare a copilului într-un grad de handicap, atestatele de asistent maternal și certificatele de încadrare în grad și tip de handicap a căror valabilitate expiră în perioada de urgență declarată își prelungesc valabilitatea până la încetarea stării de urgență.

Citește aici textul integral al decretului prezidențial privind starea de urgență.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro

Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.