LIBERTATEA TE AJUTĂ: Sporurile de salariu se iau în considerare la calcularea pensiei?

RĂSPUNS: Potrivit legii, în vederea stabilirii cuantumului pensiei pot fi luate în calcul toate perioadele de timp pentru care s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii şi, deci, pe cale de consecinţă, vor fi luate în calcul la stabilirea cuantumului pensiei toate sumele de bani de natură salarială, încasate de o persoană asupra și cărora au fost datorate, calculate şi virate, conform legii, contribuţiile de asigurări sociale de stat.

Sporurile de salariu trebuie dovedite

Potrivit prevederilor art. 6 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 263/2010, aprobate prin HG 257/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţiile în care, pentru anumite perioade de după data de 31 martie 2001, stagiul de cotizare în sistemul public de pensii, respectiv veniturile asigurate pe baza cărora se determină punctajul lunar, nu pot fi dovedite prin declaraţia nominală de asigurare, persoana în cauză poate prezenta casei teritoriale de pensii competente alte documente doveditoare, întocmite în condiţiile legii. Aceste documente pot fi: a) carnetul de muncă, cu înregistrările efectuate potrivit normelor legale, în original;  b) certificate cu informaţii extrase din registrele generale de evidenţă a salariaţilor (Revisal) depuse de angajatori, potrivit art. 7 din HG 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, cu modificările şi completările ulterioare;  c) certificate/adeverinţe, eliberate în condiţiile legii, de Arhivele Naţionale sau de către deţinătorii legali ai arhivelor foştilor angajatori; d) hotărâri judecătoreşti prin care se reconstituie elementele necesare stabilirii drepturilor de pensie

De asemenea, poate fi adusă, în vederea valorificării la stabilirea drepturilor de pensie, o adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent, reglementate prin lege sau prin contractual colectiv, respectiv, individual de muncă. Adeverința va trebui să cuprindă: a) denumirea angajatorului; b) datele de identificare a persoanei; c) perioada în care s-a desfăşurat activitatea, cu indicarea datei de începere şi de încetare a acesteia;  d) funcţia, meseria sau specialitatea exercitată; e) denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată; f) perioada în care a primit sporul şi temeiul legal în baza căruia s-a acordat.

În concluzie, pentru a putea beneficia de aceste tipuri de sporuri la determinarea puntajului pensiei trebuie să solicitaţi angajatorilor eliberarea unor adeverinţe conform prevederilor legale menţionate, iar
angajatorul are obligaţia, potrivit legii, să elibereze salariatului adeverinţă pentru dovedirea sporurilor.

Citește și:Ce valoare are punctul de pensie?

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE