Nu trebuie niciodată să începi cu suma pe care o vrei, pentru că primul care vorbeşte este cel mai vulnerabil.
Începeţi prin a evidenţia contribuţia voastră în cadrul companiei, ce a câştigat compania pe parcursul unui an datorita vouă, scopul fiind acela de a spune „Iată ce aport am adus eu societăţii”, scrie recrutam.ro.
Odată terminata expunerea voastră lăsaţi angajatorul să vorbească. El vă va da atunci o sumă.
Ce trebuie să faceţi în caz de refuz
Dacă societatea nu poate să vă acorde o mărire salarială, negociaţi un avantaj „în natură”.  De exemplu un orar flexibil, mai multe zile de concediu, modificarea responsabilităţilor, etc.
O altă variantă posibilă în cazul în care negocierea nu reuşeşte este să-l faceţi pe superiorul vostru direct să spună că este mulţumit de voi şi profitaţi pentru a obţine noi responsabilităţi, iar peste câteva luni veţi putea reveni cu o nouă cerere de mărire a salariului.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro

Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.