Grupul de internet, în pierdere de viteză, încearcă se se reorganizeze în profunzime, chiar dacă este aşteptată o nouă strategie. Scott Thompson, noul director general ,a avut o serie de întâlniri cu lideri ai grupului marţi şi miercuri pentru a le explica planul său strategic. Obiectivul ar fi o organizare mai strictă asupra mass-media, publicităţii şi noi direcţii încă neprecizate.
Concedierile vor fi semnificative şi vor afecta unităţile de produse, de cercetare şi marketing ale Yahoo! Scopul final este de a suprima mii de locuri de muncă dintr-un efectiv de 14.000 de persoane, chiar dacă grupul lucrează de fapt mai mult prin intermediul contractelor de externalizate, informează Agerpres.
Yahoo! a refuzat orice comentariu asupra acestor informaţii.
Pentru întregul an 2011, care a fost marcat în special de plecarea fostului CEO Carol Bartz, sancţionat pentru că nu a reuşit să relanseze cifra de afaceri, venitul net a scăzut cu 15%.