5 motive pentru care merită să aplici la un internship

Citește mai departe pe www.ejobs.ro

Un angajator care pune problema corect nu va cere niciodată ca omul care vine într-un internship să aibă deja tot ce-i trebuie ca să se numească „profesionist” (nici experiență în domeniu, nici soft skills relevante). Gabi știa un minim de „meserie” din ce mai făcuse pe acasă. Ce îi trebuia cu siguranță lui Gabi ca să reușească însă nu era nici măcar acest minimum de cunoștințe relevante, deși baza e întotdeauna ușor de acumulat în câteva zile de studiu intensiv și „dă bine” pentru orice prim contact cu angajatorul. Gabi avea nevoie, mai mult decât de orice, de atitudine pozitivă. Autorul american Mark Murphy are o carte de succes în care menționează ideea „hire for attitude, train for skill” (angajează atitudinea, antrenează abilitățile). Și chiar are dreptate în privința oamenilor aflați la început de carieră, atitudinea pozitivă e cel mai important atu al unui proaspăt intern.

Citeste mai multe despre etapele unui internship pe Cariera.ejobs.ro/internship

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE