7 greşeli nonverbale pe care le fac candidaţii în timpul unui interviu

Însă pentru a ajunge acolo, dincolo de ceea ce spun în timpul interviului trebuie să fie atenţi şi la mesajele nonverbale pe care le transmit în timp ce se află faţă în faţă cu directorul de resurse umane. Iată câteva greşeli pe care artrebui să le eviţi în cazul în care îţi doreşti cu adevărat să obţii locul de muncă visat:
1. Strângerile de mână neobişnuite
O strângere de mână moale poate arăta lipsa de încredere în forţele proprii, în vreme ce una foarte puternică dezvăluie aroganţă. Dacă contactul fizic este prea lung, angajatorul ar putea crede că încerci cu tot dinadinsul să-l impresionezi ori ar putea începe să suspecteze o minciună în legătură cu abilităţile sau experienţa trecute în CV.
2. Contact vizual prea scurt sau lung
Un contact vizual scurt poate arăta că nu eşti interesat de poziţia oferită, în vreme ce unul foarte lung  poate fi intimidant pentru angajator, ceea ce ar putea transforma interviul într-un eşec.
3. Gesturi necontrolate
În această categorie ar putea fi incluse bătutul din picioare, mişcarea picioarelor, închiderea/deschiderea unui pix, gesturi prea ample sau multe făcute cu braţele. Toate acestea distrag atenţia de la ceea ce spui.
4. Lipsa expresiilor faciale
Oamenii au emoţii aşa că atunci când nu zâmbeşti sau încerci să ai un chip fără expresie nu faci decât să-l enervezi pe cel care conduce interviul. Este ok să râzi sau, din când în când, să spui o glumă. Directorii de resurse umane vor să angajeze oameni nu roboţi.
5. Postura inadecvată
Dacă te laşi pe spate în timp ce-ţi încrucişezi braţele şi/sau picioarele poate fi interpretat în cel puţin două moduri: nu eşti interesat de job sau esţi prea încrezător sau arogant. Aşa că în timpul interviului stai drept şi apleacă-te uşor în faţă astfel încât să laşi impreşia că eşti angajat în totalitate în acel interviu.
6. Îmbracăminte neadecvată
Hainele pot avea un impact negativ mai ales dacă se bat cap în cap cu poziţia sau cultura companiei pentru care vrei să lucrezi.
7. Prea mult parfum/after shave
Acest lucru nu înseamnă că nu ar trebui să te parfumezi deloc, însă angajatorul ar trebui să-şi amintească de tine şi nu de parfumul folosit de tine.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro