70.000 de angajați Samsung votează dacă doar unii dintre ei vor primi bonusuri de 300.000 de euro, după ce au amenințat cu intrarea în grevă
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Aproximativ 70.000 de angajați Samsung votează asupra unui acord care prevede bonusuri de 300.000 de euro doar pentru unii dintre salariați. Întregul proces are loc după ce salariații au amenințat cu intrarea în grevă. Votul se încheie miercuri, iar rezultatele vor fi anunțate imediat.
Cuprins:
- 70.000 de angajați de la Samsung decid soarta unui acord crucial
- Aceștia vor decide dacă doar unii dintre angajați vor primi bonusuri de 300.000 de euro
- Ce condiții sunt impuse pentru bonusuri
- Cum se va desfășura votul angajaților de la Samsung
- Unii dintre angajați au amenințat deja cu greva, pe fondul discrepanțelor
- Angajații nu sunt singurii nemulțumiți de discrepanțele salariale
70.000 de angajați de la Samsung decid soarta unui acord crucial
Aproximativ 70.000 de angajați ai Samsung Electronics din Coreea de Sud votează, până miercuri dimineață, asupra unui acord privind bonusuri anuale semnificative, destinate în special angajaților din divizia de semiconductori. Decizia vine în contextul amenințării cu o grevă generală de 18 zile, potrivit AFP și portalului de știri din intustria tech Tomshardware.com.
Aceștia vor decide dacă doar unii dintre angajați vor primi bonusuri de 300.000 de euro
Conform acordului negociat săptămâna trecută între conducere și sindicat, angajații din divizia de semiconductori ar putea primi bonusuri anuale în valoare de 10,5% din profitul operațional al departamentului, plus un supliment de 1,5% în numerar.
În total, cei 78.000 de angajați eligibili ar putea încasa, în medie, 290.000 – 300.000 de euro fiecare, dacă estimările pieței privind profitul operațional de 228,3 miliarde de euro pentru acest an se confirmă.
Ce condiții sunt impuse pentru bonusuri
Acordul prevede că acest sistem de bonusare va fi aplicat pe o perioadă de 10 ani și va fi condiționat de atingerea unor obiective ambițioase de performanță.
În contextul creșterii cererii globale pentru soluții bazate pe inteligență artificială, care au impulsionat producția de cipuri de memorie, Samsung a raportat un salt de 750% al profitului operațional în primul trimestru din 2026.
Cum se va desfășura votul angajaților de la Samsung
Procesul de vot electronic a început vineri și se încheie miercuri la ora locală 10.00 (01.00 GMT). Rezultatul va fi anunțat imediat după încheierea votului.
Până marți dimineață, aproximativ 90% dintre angajații sindicalizați votaseră deja. Conform avocatului sindicatului, care a preferat să rămână anonim, „acordul va fi ratificat automat dacă majoritatea votanților îl aprobă”.
Unii dintre angajați au amenințat deja cu greva, pe fondul discrepanțelor
Deși acordul aduce beneficii semnificative angajaților din divizia de semiconductori, acesta a provocat nemulțumiri în rândul altor departamente din cadrul Samsung, precum cele dedicate producției de ecrane, telefoane sau electronice, care nu vor beneficia de aceleași bonusuri din cauza stagnării sau scăderii profiturilor lor operaționale.
Un sindicat minoritar, care reprezintă angajații din afara diviziei de semiconductori, a solicitat intervenția instanței pentru a bloca votul, considerând că acordul favorizează în mod disproporționat această divizie. În plus, acest sindicat intenționează să conteste legal rezultatul votului, potrivit agenției Yonhap.
Situația a generat tensiuni și în alte filiale ale conglomeratului Samsung Group, cum ar fi Samsung Display, Samsung SDI și Samsung Electro-Mechanics, unde angajații primesc bonusuri considerabil mai mici. Aceste companii, listate separat la bursă, ar putea fi nevoite să reia negocierile salariale în urma acestui precedent.
Angajații nu sunt singurii nemulțumiți de discrepanțele salariale
Nemulțumirea nu se limitează la angajați. Un grup de acționari individuali ai Samsung Electronics a criticat acordul, considerându-l ilegal din cauza lipsei aprobării în adunarea generală. Grupul a anunțat, săptămâna trecută, că este pregătit să conteste legal decizia, conform AFP.
În ciuda tensiunilor interne, bonusurile generoase din industria semiconductorilor contribuie la consolidarea imaginii inginerilor de la Samsung și SK Hynix ca simboluri ale succesului în societatea sud-coreeană. O simplă jachetă cu logo-ul SK Hynix a devenit un simbol al statutului social, iar angajarea în aceste companii crește „indicele de dorință” pe piața matrimonială, potrivit agenției Yonhap.
Deciziile din cadrul companiei vin la doar câteva săptămâni după ce „familia” Samsung a plătit o taxă de moștenire de 8.000.000.000 de dolari. Este cel mai mare impozit de moștenire achitat vreodată în Coreea de Sud și ajunge la aproape dublu din față de veniturile pe moștenire încasate în țară în anul 2024.
