Două milioane de salariaţi îşi umplu coşul de cumpărături folosind tichetele de masă. Mulţi dintre ei pleacă acasă şi cu produse de care nu au neapărat nevoie, pentru simplul motiv că vânzătorul nu le poate oferi restul în bani atunci când valoarea bonului de masă este mai mare decât mărfurile puse în coş. În viitor, diferenţa de bani ar putea rămâne pe un card preplătit (pre-paid), dacă angajatorul va decide să dea angajaților în loc de tichete pe hârtie, unele electronice. Dar introducerea tichetului de masă electronic nu înseamnă  automat eliminarea completă a tichetelor clasice, ci  este o alternativă a acestora, opțiunea pentru varianta de suport  rămânând la alegerea fiecărui angajator.
Indiferent de suportul tichetelor de masă – hârtie sau electronic – acestea au aceeași valoare nominală, stabilită prin lege (în prezent 9.35 lei) și se acordă după aceleași reguli – câte un tichet pentru fiecare zi lucrătoare sau interval de opt ore, în cazul angajaților care lucrează în ture. Beneficiarul nu va putea însă să extragă bani de pe cardul preplătit (pre-paid) . Se menţine şi interdicţia de a cumpăra ţigări şi alcool chiar şi cu tichetele de masă electronice.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro

Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.