Studiu eJobs: Bătrânii renunță la aproape un salariu minim net pentru a avea jobul dorit
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Românii au, pentru jobul dorit, așteptări salariale total diferite în funcție de vârstă, gen, pregătire profesională sau domeniul de activitate, potrivit unui studiu realizat de eJobs România.
Românii aflați la începutul și la finalul carierei au afirmat că sunt dispuși la compromisuri mai mari în ceea ce privește salariul decât cei care sunt deja angajți și oarecum la jumătatea carierei. Potrivit studiului eJobs, femeile au aformat că ar accepta , dacă ar obține slujba dorită, un salariu minim net de 2.311 lei pe lună, cu mai bine de 500 de lei mai puțin decât bărbații. Aceștia spun că ar dori să câștige cel puțin 2.880 de lei.
Bătrânii fac cele mai mari compromisuri
Angajații care au vârste cuprinse între 54 și 65 de ani spun că un salariu just pentru mesiriile lor ar fi de 4.091 de lei, dar ar accepta un minim de 3.176 de lei, diferența fiind de 900 de lei, în cazul bărbaților. La femeile din aceeași categorie de vârstă, ele consideră că un ar merita un salariu de 3.853 de lei, dar ar accepta un minim de 2.982 de lei.
„În plus, angajații care sunt bătrâni sunt preferați de angajatori pentru că aceștia au mai multă experiență în câmpul muncii și sunt mai conservatori în privința locului de muncă. În schimb, tinerii sunt mai predispuși ca după un an sau doi după ce capătă anumite calități pleacă din companie”, a declarat Andrei Frunză, CEO eJobs România.
Dacă ne uităm la cea mai tânără categorie de angajați, cei cu vârste între 18 și 24 de ani, fetele ar accepta 1426 de lei, salariul minim, deși consideră că pentru meseria lor ar merita 1.870 de lei. Cerințele sunt considerate destul de mari având în vedere că acești tineri sunt la început de carieră și nu au aproape nici un pic de experiență în câmpul muncii.
La băieți, cei de până în 24 de ani, sunt de părere că merită un salariu de 2.153 de lei, deși s-ar angaja pentru jobul respectiv și pentru un minim de 1.745 de lei. Astfel că, diferența înce ce consideră că merită și cel minim pe care l-ar accepta este de 400 de lei, față de 900 cât este la cea mai vârstnic segment din câmpul muncii.
Salariul minim acceptat în funcție de zonă
Dacă ne uităm la salariul minim pe care l-ar accepta românii în funție de regiunea în care trăiesc vom vedea că moldovenii sunt cei cu cele mai mici pretenții, aici salariul cel mai mic acceptat fiind de 2.199 lei, deși consideră că salariul just ar fi de 2.784 de lei.
Bucureștenii sau cei din Ilfov nu sunt în topul salariilor așa cum ne-am aștepta, ei acceptând un minim de 2.823 de lei, deși consideră just un venit de 3.556 de lei. Cei mai scumpi la angajare sunt vesticii, care nu s-ar duce la serviciu pentru mai puțin de 3.085 de lei, cu toate că ei consideră că li s-ar cuveni 3.618 lei, se arată în studiul ejobs România.
