Ce să faci când CV-ul tău arată ca o veste proastă

Iar într-o perioadă competitivă, precum cea actuală, când angajatorii primesc zeci de CV-uri pentru postul pe care îl au disponibil caută orice motiv pentru a scăpa de oamenii pe care nu vor să-i intervieveze.
Iar problemele care apar în CV îţi reduc şansele de a obţine un job. Însă, dacă sunt gestionate corespunzător aceste aspecte negative nu vor fi un capăt de ţară. Iată cum să rămâi în cursa pentru obţinerea postului visat chiar dacă CV-ul tău arată ca o veste proastă:
1. Fii cinstit
Nu minţi în CV. Spre exemplu dacă în cerinţe se specifică clar ca persoana care aplică să fie absolventă de facultate şi nu este cazul tău, atunci nu scrie că ai diplomă. Angajatorul ar putea trece peste asta, dacă ai experienţă în domeniul respectiv iar abilităţile îţi permit să ocupi acel post. Însă dacă minţi, iar directorul de resurse umane te prinde cu ocaua mică, atunci nu vei mai avea nicio şansă să fii angajat.
2. Subliniează aspectele pozitive
Specialiştii în resurse umane consideră că este bine ca la începutul CV-ului să aminteşte cele mai importante aspecte ale carierei tale. Scopul tău este să-l faci pe cel care îţi citeşte CV-ul sp îţi dea un telefon sau un email.
3. Atacă punctele slabe
În scrisoarea de intenţie sau în mailul introductiv ar trebui să abordezi punctele slabe aflate în CV. Spre exemplu dacă în ultimii trei ani nu ai avut un loc de uncă pentru că ai stat cu copiii acasă – explică pe scurt că a fost alegerea ta să ieşi de pe piaţă.
Însă nu folosi CV-ul pentru a face acest lucru. Acesta are o altă menire, în schimb în scrisoarea de intenţie poate fi folosită şi pentru asta.
4. Nu te scuza
În vreme ce vrei să lămureşti aspectele mai puţin pozitive din CV oferind o explicaţie scurtă, nu trebuie să te scuzi. Mai bine ar fi să te concentreazi pe calificările pe care le ai şi pe calităţile tale unice decât să găseşti scuze pentru probleme pe care le ai.
5. Relaţii sociale
Cu toţii cunoaştem importanta relaţiilor sociale în ziua de astăzi. Găseşte pe cineva care are cunoştinţe în compania în care ai vrea să lucrezi şi roag-o să-ţi dea o recomandare sau care să dea CV-ul directorului HR. Când eşti prezentat de cineva din interior ai şanse mai mari să primeşti postul visat în ciuda problemelor care apar in CV.
 

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro