Val de concedieri într-o companie de IT din România: 300 de angajați afectați de concedieri colective
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Compania TELUS Digital a anunțat concedierea colectivă a aproximativ 300 de angajați din România, într-un nou val de restructurări care afectează sectorul IT și outsourcing.
Informația a fost confirmată în spațiul public de analistul și consultantul în resurse umane Doru Șupeală, care a criticat dur modul în care compania a comunicat decizia către angajați.
Potrivit informațiilor prezentate, cei aproximativ 300 de angajați urmează să părăsească firma în perioada iulie - octombrie 2026. Aceștia făceau parte dintr-un proiect important pentru companie, însă acesta a fost închis la solicitarea clientului.
Consultantul Doru Șupeală susține că acesta este al doilea val major de disponibilizări din ultimele luni.
„Acum o lună, alți 300 de angajați români ai firmei Telus Digital au fost dați afară, odată cu închiderea unui alt proiect major. Sunt 600 de oameni care rămân fără job”, a scris acesta într-o postare pe Facebook.
„Nu sunt singurii, multe companii fac concedieri în această perioadă. Situația economică nu e una tare roz, la nivel global, iar disponibilizările se țin lanț. Ceea ce mi-a atras atenția la acest caz este ipocrizia fără margini a managerului/directorului care și-a asumat comunicarea”.
Doru Șupeală a descris situația drept o formă de „ipocrizie fără margini”, criticând mesajul transmis intern.
El a citat din mesajul companiei transmis angajaților: „Nu pot exprima suficient cât de recunoscătoare sunt pentru tot ceea ce ați făcut și continuați să faceți. Până când veți primi mai multe detalii, vă rog să rămâneți concentrați pe performanță cu același profesionalism care v-a caracterizat mereu. Vă mulțumesc pentru înțelegere și dedicare”.
Consultantul a subliniat și lipsa unei semnături clare a mesajului, considerând acest aspect problematic în contextul concedierilor.
„Semnează: NIMENI”, a comentat acesta, criticând modul de asumare a deciziei.
În opinia sa, diferența dintre angajatorii responsabili și cei criticați nu este dată de concedieri în sine, ci de modul în care acestea sunt gestionate.
„Nu faptul că fac disponibilizări diferențiază în această perioadă angajatorii și managerii responsabili și umani de cei aroganți, reci precum gheața și nesimțiți. Ci FELUL în care o fac”, a mai afirmat consultantul.
Valul de concedieri vine pe fondul unor schimbări majore în industria de outsourcing și servicii de suport. În ultimii ani, companiile din domeniile BPO, customer support și IT services au redus personalul din cauza presiunilor economice, automatizării și optimizării costurilor.
Compania Telus Digital are operațiuni în mai multe orașe din România, inclusiv București, Craiova și Brașov. Potrivit datelor financiare, TELUS Digital avea în 2024 aproximativ 2.489 de angajați, înregistrând scăderi ale cifrei de afaceri și profitului.
