Fostul director Romsilva, bonificat la pensie cu 100.000 de euro, apoi reangajat, reclamat la parchet. Schema prin care s-a produs abuzul

Schema prin care Țigan a încasat bonusul uriaș înainte de pensionare

Conform documentelor interne ale Romsilva consultate de România Curată, inclusiv o notă de interpretare semnată de un alt fost director general, Daniel Nicolăescu, arată că această schemă nu ar fi fost posibilă fără a comite un abuz.

Mai exact, dacă lui Teodor Țigan i-ar fi fost prelungit contractul după împlinirea vârstei standard de pensionare, acesta ar fi putut încasa bonusul special doar la finalizarea prelungirii. Dacă a fost pensionat și a încasat bonusul, fostului director i-ar fi încetat contractul de muncă și ar mai fi putut să-și continue activitatea în Romsilva doar în urma unui concurs sau examen de angajare.

Teodor Țigan n-a dat niciun concurs

Consultarea paginii Romsilva cu rezultatele concursurilor de angajare, arată că, după august 2021, Teodor Țigan n-a dat vreun concurs și nici nu s-a organizat vreun concurs pentru funcția de director al Direcției Silvice Arad.

Din declarațiile de avere ale lui Teodor Țigan, rezultă că acesta s-a pensionat și apoi s-a reangajat în Romsilva în 2023, în timpul mandatului de director general al lui Daniel Nicolăescu. Exact cel care semnase nota internă prin care se arăta că în cazul prelungirii contractului de muncă după vârsta de pensionare, bonusul se va încasa la finalul prelungirii.

Obligația de a publica pe site-ul Romsilva rezultatele concursurilor de angajare se regăsește într-o metodologie a RNP semnată chiar de Teodor Țigan, în perioada încare a fost director general.

„Au fost directori generali și alți șefi din Romsilva care, în complicitate cu sindicatul, și-au ”negociat” contracte colective de muncă și metodologii care să le permită să căpușeze Regia care administrează pădurile României, bonificându-se cu banii care ar fi trebuit să ajungă la bugetul de stat. Dar chiar și așa, în lăcomia lor, au ajuns să încalce reglementările cu dedicație pe care chiar ei le-au semnat. E absolut ireal!”, arată Mihai Goțiu, cel care a realizat investigația și și-a asumat denunțul penal.

Fostul șef Romsilva a dat în judecată instituția și cere despăgubiri

Fostul director general al Romsilva, Teodor Țigan, a dat în judecată Regia Națională a Pădurilor după ce a fost concediat de la Direcția Silvică Arad, iar acest demers vine în urma unei serii de evenimente controversate legate de pensionarea și reangajarea sa.

Situația a stârnit reacții puternice din partea autorităților, astfel că demersul în instanţă al fostului director este văzut de ministrul Mediului, Diana Buzoianu, ca „o rupere totală, totală de realitate”.

Fostul șef Romsilva, bonus de 100.000 de euro la pensionare

În februarie 2023, Țigan s-a pensionat și a primit un bonus substanțial de aproape 100.000 de euro brut, conform contractului colectiv de muncă. Cu toate acestea, el s-a reangajat rapid în funcția de director la Direcția Silvică Arad.

Conform informațiilor furnizate de Rise Project, în 2023, Teodor Țigan a încasat atât pensie, cât și salariu de la Romsilva, totalizând aproximativ 900.000 de lei brut.

Este important de menționat că bonusul de pensionare a fost acordat în decembrie 2023, aparent fără informarea conducerii centrale a Romsilvei.

După pensionare, Teodor Țigan și-a prelungit de 2 ori contractul de muncă

După pensionare, Țigan a obținut prelungirea contractului de muncă de două ori, până în iunie 2025. Însă, în martie 2025, noua conducere Romsilva a decis să-i întrerupă contractul la DS Arad.

Ca răspuns, fostul director a depus o contestație la Tribunalul Arad în aprilie 2025, solicitând anularea deciziei de concediere și plata salariilor până în iunie 2025.

Teodor Țigan a argumentat că decizia a fost ilegală și a cerut ca despăgubirile să fie calculate luând în considerare rata inflației și dobânda legală.

Potrivit Rise, Direcția Silvică Arad a încheiat anul precedent cu o pierdere semnificativă de peste 14 milioane de lei, clasându-se pe poziția 39 în rândul direcțiilor silvice din țară.

În plus, pentru a încasa această primă de pensionare de 100.000 euro, directorul de la Romsilva s-a judecat cu Casa de Pensii pentru a fi încadrat la „condiții speciale de muncă”.

Ministrul Mediului: Oamenii aceştia sunt şocaţi că azi s-ar putea să nu mai ia sute de mii de euro

Diana Buzoianu, Ministrul Mediului, a comentat situația la RFI, descriind-o ca fiind „o rupere totală, totală de realitate”.

Ea a criticat dur practica de a oferi beneficii excesive și de a permite reangajări după pensionare.

„Oamenii aceştia s-au obişnuit ca sistemul să funcţioneze pentru ei şi sunt şocaţi că astăzi cineva s-ar putea să nu le mai garanteze sute de mii de euro, dar şi un loc de muncă după aia, în care să mai combine câteva zeci de mii de euro pe lună. Nu, n-o să mai funcţioneze lucrurile aşa”, a declarat Buzoianu.

Diana Buzoianu anunță planuri de reorganizare la Romsilva

Ministrul a anunțat că se pregătește o hotărâre privind reorganizarea Romsilva, care ar urma să fie aprobată la sfârșitul lunii iulie sau începutul lunii august.

Diana Buzoianu a subliniat că această decizie va respecta toate procedurile legale și va fi „foarte puternică”, deși se așteaptă să fie contestată în instanță.

„Ea, sigur, va fi atacată în instanţă. Probabil că oameni care se vor trezi în această situaţie că nu vor mai avea 100.000 de euro la pensionare şi după aia să vină şi să se mai şi angajeze înapoi, şi poate chiar şi fără concurs, că na, „aşa funcţionează lucrurile”, ironic vorbind. Lucrurile astea, la un moment dat, eu zic că mai devreme, în acest an chiar, vor trebui să fie eliminate”, a adăugat ministrul.

Buzoianu a menționat că această reorganizare este necesară și pentru îndeplinirea unui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Ea a descris acest proces ca fiind „o bătălie de schimbare de paradigmă”, recunoscând că vor exista persoane nemulțumite de aceste schimbări.

Cine lucrează în condiții speciale potrivit noii legi a pensiilor

Prin noua lege a pensiilor, aprobată în 2023 și intrată în vigoare în 2024, articolul din Statutul personalului silvic (OUG 59/2000) care prevedea că personalul silvic lucrează în condiții speciale a fost abrogat.

Potrivit news.ro, liderul Federaţiei Sindicatelor din Silvicultură „Silva”, Silviu Geană, a reclamat, înainte de intrarea în vigoare a legii, printr-o intervenție la Antena 3, că peste 25.000 de salariaţi din domeniul silvic vor pierde substanţial la pensii, în urma intrării în vigoare a legii privind sistemul public de pensii.

„Procentual se pierd undeva în jur de 25% la calculul pensiei şi se pierde un an la cinci ani lucraţi în condiţii speciale, pentru că prin articolul 168 din Legea pensiilor se abrogă un articol din Statutul personalului silvic şi practic silvicultorii, după 1 septembrie, nu vor mai putea să fie încadraţi în condiţii speciale”, atrăgea atenția liderul de sindicat în luna august 2024. 

Noul act normativ prevede că intră în categoria muncii în condiții speciale activitățile de exploatări forestiere, sortare și transport material lemnos: fasonatori, corhănitori, funiculariști, tractoriști, conducători de tractoare articulate forestiere, sortatori. 

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro