Germania renunță la forța de muncă din România. A fost cucerită de o altă țară: „Leul care se trezește”
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
România pierde teren în Germania, unde românii au fost ani la rând printre cele mai căutate categorii de lucrători în îngrijire. Acum însă, sistemul medical german se reorientează rapid, o țară din Asia devine noua forță dominantă. Experții nemți avertizează că schimbarea va remodela complet piața muncii în următorii cinci ani, potrivit Giessener Anzeiger și Frankfurter Neue Presse.
Cuprins:
Personalul din Europa de Est va fi înlocuit
În prezent, persoanele din Polonia continuă să fie majoritare în rândul profesioniștilor străini din asistența medicală din Germania. România se află și ea printre primele națiuni care furnizează de îngrijitori, alături de Bosnia și Herțegovina și Turcia.
Concret, peste 18.000 de români lucrau în profesiile de asistență medicală din Germania, în luna aprilie 2025. Alături de ei, în acest domeniu, lucrau 23.700 de polonezi, 20.000 de angajați din Bosnia și Herțegovina, și 19.600 de turci.
În continuare, 4 din 10 cadre medicale din România iau în calcul emigrarea.
Totuși, experții avertizează că în cinci ani harta forței de muncă din Germania se va schimba radical, iar o altă țară va urca decisiv pe primul loc în acest domeniu.
„Fără asistente medicale străine, am putea la fel de bine să ne închidem”, spune Matthias Mauch, directorul general Tern Germania.
„Menținerea sistemului nostru de sănătate este pur și simplu imposibilă fără colegi străini.”
India, noul lider: „Un leu care abia se trezește”
Conform specialiștilor, țara care a început deja să depășească statele est-europene, inclusiv România, este India.
„India este steaua în ascensiune, un leu care abia se trezește”, afirmă Matthias Mauch, care coordonează recrutarea de lucrători calificați din străinătate.
Și Thomas Awiszus, de la Hanseatic Connect, confirmă direcția: „India va ocupa poziția absolută de vârf în domeniul îngrijirii medicale în această țară.”
Populația uriașă, aproape 1,5 miliarde de oameni, și numărul mare de absolvenți fac din India o sursă inepuizabilă de personal calificat.
Awiszus estimează că: „Cele mai semnificative evoluții vor avea loc probabil în Inodnezia și în India în următorii ani.”
În aprilie 2025, în Germania lucrau deja peste 16.000 de îngrijitori calificați indieni, potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Mauch adaugă: „Germanii și indienii sunt foarte asemănători când vine vorba de a-și lua munca în serios.”
Competiția intensă din India face ca asistentele indiene să fie extrem de motivate și dedicate muncii lor.
„La început, a trebuit să le explic colegilor mei indieni de ce germanii lucrează atât de puțin și de ce lucrează doar cinci zile pe săptămână.”, adaugă Matthias Mauch.
Indonezia, următoarea surpriză
Pe lângă India, Indonezia este considerată o piață emergentă puternică.
„Indonezia este în creștere. Populația de acolo continuă să crească rapid”, explică Mauch.
Totuși, integrarea este îngreunată de bariera lingvistică: „Vorbim despre 18 luni pentru a atinge nivelul B2”, spune Awiszus.
România rămâne o sursă importantă pentru îngrijitorii din Germania, dar țările asiatice încep să avanseze mult mai rapid.
Diferențele sunt generate de:
- programe de stat agresive de export de forță de muncă (în special India)
- un număr foarte mare de tineri absolvenți
- cooperarea bilaterală tot mai strânsă cu Germania
- o rată de recrutare mult mai mare decât în Europa de Est
India, spre deosebire de statele europene, promovează politic migrația de forță de muncă, iar acordurile cu Germania sunt în continuă extindere.
„Ori avem îngrijitori străini, ori nu avem deloc îngrijire”
Experții atrag atenția că Germania depinde complet de forța de muncă externă.
„Ori este vorba de această îngrijire, ori nu există deloc îngrijire”, subliniază Mauch.
Dacă germanii sunt mai obișnuiți să fie îngrijiți de persoane din Europa de Est, acest lucru se va schimba fie că le place sau nu.
„În cele din urmă, este vorba despre calificări profesionale, interes autentic față de oameni și empatie. Iar lucrătorii calificați din India, Indonezia și alte țări posedă cu siguranță toate aceste calități, deoarece îngrijirea este adesea adânc înrădăcinată în cultura familială din aceste țări.”, explică Thomas Awiszus.
O analiză recentă arată că una din trei asistente medicale din Germania nu are cetățenie germană, iar peste jumătate dintre noii angajați din acest domeniu (53,3%) provin din străinătate.
