40% din medici iau în calcul emigrarea. Multe orașe din România vor deveni „adevărate deșerturi medicale”
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un sondaj MEDIjobs arată că 83,7% dintre cadrele medicale din România consideră reducerile bugetare și noile măsuri legislative „dezamăgitoare” sau „frustrante”. Mai mult, 4 din 10 medici iau în calcul emigrarea. Rezultatele arată un risc major pentru spitalele publice, deja afectate de deficitul de personal și timpii mari de așteptare pentru pacienți.
Cuprins:
Reducerile bugetare și măsurile legislative afectează moralul cadrelor medicale
Un sondaj recent realizat de MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare dedicată sectorului medical din România, arată că 83,7% dintre cadrele medicale consideră reducerile bugetare și noile măsuri legislative „dezamăgitoare” sau „frustrante”.
Printre aceste măsuri se numără plafonarea sporurilor pentru condiții de muncă periculoase la 300 de lei brut pe lună, reducerea concediilor suplimentare și interdicția medicilor de a lucra în privat în timpul programului la stat.
„Peste 80% dintre specialiștii din sănătate se declară demotivați sau frustrați de reducerile bugetare și noile măsuri legislative, un procent care nu poate fi ignorat. Dincolo de cifre, rămâne clară starea de nesiguranță resimțită atât de cadrele medicale, cât și de angajatorii medicali. Fără soluții rapide de retenție a personalului și susținere a companiilor medicale, riscăm să pierdem resurse esențiale pentru funcționarea sistemului medical din România.”, avertizează Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și cofondator MEDIjobs.
Medicul rezident în neurochirurgie Marius Zaharia explică pentru Libertatea de ce aceste schimbări îi afectează pe medici:
„Mi se pare că măsurile sunt luate plecând de la premisa că medicii își doresc să facă lucruri în detrimentul pacienților. Este trist să pornești de la ideea că medicul trebuie controlat permanent, ca și cum altfel ar acționa împotriva interesului pacientului. Aceste măsuri mă mâhnesc”.
El adaugă: „La un moment dat se ajunge inevitabil la plecarea din sistemul public, fie spre privat, fie în străinătate. După atâția ani de școală, nu poți să stai fără un post sau să faci voluntariat cu lunile”.
4 din 10 cadre medicale iau în calcul emigrarea, iar 1 din 3 preferă sectorul privat
Sondajul arată că 40,6% dintre respondenți iau în calcul să profeseze în străinătate, iar 33,6% preferă sectorul privat. Doar 11,7% mai consideră sistemul public ca fiind potrivit pentru activitatea profesională.
Astfel, am putea asista la un nou exod al medicilor din România.
Dr. Rareș Vrîncianu, medic rezident în oncologie, a dezvăluit pentru Libertatea care sunt diferențele dintre a lucra în mediul privat sau în cel public:
„În mediul privat, lucrurile sunt mai standardizate. Privatul reușește să soluționeze mult mai eficient chestiunile ce țin de partea administrativă și de managementul non-medical. De la programări, la circuitul pacientului, totul este clarificat. Însă cele mai complexe cazuri sunt abordate în spitalele de stat, în timp ce mediul privat oferă un proces mai organizat și mai eficient pentru pacient”.
El subliniază și dificultățile rezidenților: „Principalele probleme de care mă lovesc ca medic rezident sunt problemele generale ale sistemului de sănătate din România, pe de-o parte, și programul de rezidențiat, pe de altă parte. Birocrația excesivă obligă completarea multor hârtii, unele redundante, ceea ce consumă timp prețios din activitatea medicală”.
„Există și gărzi neplătite, care sunt o problemă gravă. Există specializări cu mare adresabilitate, unde pacienții vin să se adreseze în centrele universitare, care sunt aglomerate. Se întâmplă ca personalul medical să lucreze ore multiple peste program. Problemele efective ale rezidenților țin de volumul de muncă și responsabilitățile clinice, mai ales în specializările cu mare adresabilitate și cazuri complexe”.
Motivația de a lucra în sistemul public scade
Mai mult de jumătate dintre respondenți (53,6%) au acordat note între 1 și 3 motivației de a continua să lucreze în sistemul public.
„Sistemul e ținut pe linia de plutire prin bunăvoința și efortul de a sta peste program al medicilor, asistenților și infirmierilor. Când personalul nu va mai sta ore în plus, pacienții vor resimți direct lipsurile - liste de așteptare cu lunile și întârzieri la tratamente. Nu este sustenabil nici fizic, nici psihic să stai mereu peste program”, subliniază dr. Marius Zaharia.
El adaugă că mulți rezidenți ar putea alege calea străinătății.
„Medicii rezidenți sunt printre cei mai afectați. Statistic vorbind, pentru ei e mai ușor să plece în străinătate, sunt la început de drum, fără o familie întemeiată. Nimeni nu-și dorește să plece, dar nici nu poți să accepți să stai la infinit și neremunerat, și fără satisfacția profesională a muncii”, spune dr. Zaharia.
Consecințe directe pentru sistemul de sănătate
Sondajul arată că 57% dintre respondenți au raportat scăderea moralului în echipă, 50% au semnalat creșterea volumului de muncă și diminuarea veniturilor, iar 32,8% au mai puțin timp pentru pacienți.
În plus, 13,3% au remarcat mai multe concedieri sau demisii.
„Efectele noilor măsuri se resimt deja în activitatea zilnică a cadrelor medicale. În top 3 probleme identificate: moral scăzut, veniturile diminuate și creșterea volumului de muncă”, a precizat George Hagivreta, COO MEDIjobs.
„Știm că perioadele de tranziție pot genera neliniște, mai ales atunci când modificările vizează direct activitatea zilnică a cadrelor medicale și modul în care acestea își planifică parcursul profesional. Considerăm însă că aceste măsuri trebuie privite în contextul mai larg al unui proces de reformă profundă și necesară. Suntem convinși că, deși începutul poate fi dificil, pe termen lung aceste schimbări vor crea premisele pentru un sistem medical mai echilibrat, mai sustenabil și mai corect atât pentru profesioniști, cât și pentru pacienți”, a precizat pentru Libertatea Alexandru Costache președintele Asociației Medici pentru România.
„Este esențial ca autoritățile să mențină un dialog constant și transparent cu toți cei implicați în sănătate: medici, asistente, manageri de spitale. Numai prin colaborare se pot găsi soluții eficiente care să răspundă realităților din teren și nevoilor reale ale sistemului”, a adăugat Alexandru Costache.
„Adevărate deșerturi medicale”
Rezultatele sondajului MEDIjobs arată o tendință clară: cadrele medicale preferă mediul privat sau emigrarea, iar sistemul public riscă să rămână descoperit în continuare, în contextul unui deficit cronic de personal.
Mai exact, din țara noastră lipsesc mii de medici și asistente. Concret, anul trecut, în spitalele de stat erau peste 8.600 de posturi disponibile numai pentru doctori și 1.600 de posturi pentru medici rezidenți, potrivit Radio România Internațional.
Iar pentru asistente, numărul este și mai mare, în 2024 erau disponibile 14.500 de posturi, în sistemul de stat.
Asta pentru că, deși salariile au crescut, medicii pleacă din cauza condițiilor în care își practică meseria în spitalele de stat. Un studiu din 2024 realizat de Colegiul Medicilor din România arăta că 57% din medicii tineri, sub 35 de ani, intenționau să emigreze.
„Chiar o să se sature și medicii, buni, răi, cum sunt, și o să aplice exact toate regulile, și o să resimtă direct pacienții. Vor vedea cât de rău este sistemul în acest moment și cât de mare este lipsa de personal”, avertizează dr. Marius Zaharia. potrivit Ministerului Sănătății.
Numai în șapte ani, din România au plecat 7.430 de medici, din 2016 până în 2023, potrivit datelor Colegiului Medicilor.
Schimbările luate de Guvern afectează atât personalul medical, cât și pacienții, prin timpi de așteptare mai mari, consultații sumare și servicii inegale. Fără măsuri de sprijin și retenție, sistemul medical, deja suprasolicitat, riscă să se slăbească, ceea ce va reduce accesul și calitatea îngrijirilor, va crește costurile pentru pacienți și va diminua încrederea în sănătate, avertizează MEDIjobs.
„Există două nuanțe. În centrele universitare mari, există un număr suficient de medici. În alte zone din țară, personalul medical trebuie să gestioneze mai mulți pacienți, iar rezidenții lucrează ore multiple peste program. Aceste zone sunt adevărate deșerturi medicale”, punctează medicul rezident dr. Rareș Vrîncianu.
Sondajul a fost realizat în august 2025, pe un eșantion reprezentativ de specialiști medicali din România, cu o marjă de eroare de ±5,66% și un nivel de încredere de 95%. La sondaj au răspuns medicii specialiști/primari (40,3%), urmați de asistenți medicali (37,2%), medici rezidenți (10,1%), farmaciști (7,8%), personal auxiliar (3,9%) și asistenți de farmacie (0,8%).
Cronos666 11.09.2025, 09:37
o alta casta de putori. Nu le convine ca sunt verificati!!!! Pai din vina voastra mah va verifica. Va bateti joc de pacienti. Pana acum va plangeati de salarii. Acum le aveti. Intre doctori, magistrati și profesori nu este nici o diferenta. Aceleasi metehne de putori.
FreeWokeNoReligion 11.09.2025, 11:31
Ce vă trebuie bre doctori la sate ? Nu aveți duhovnici ? Ajunge ! Popimea e a treia armată de bugetari a țării . În țările dezvoltate UE sunt plătiți de credincioși prin “taxa de cult” la înregistrare în parohie. La noi sunt bugetari , cei mai numeroși după personalul din sistemul de ordine publică și cei din educație. Și mai mulți ca personalul sanitar . Păi sunt sate cu 2-3 posturi bugetate de șarlatani cu bărbi dar fără medic sau dascal . ce va trebuie doctori la sate, sa plece. noi avem popi cwre ne sfuc sanatate. afganistanul si iranul ue e romania.
tomitan 11.09.2025, 10:19
Corect! Vor pleca medicii fara PCR( pile relatii ,cunostinte) , adica din cei 40% ,95% tineri sub 45 ani.Sistemul public plus cel privat de pe plaiurile mioritice vor rămâne in continuare sub ocupatia dinozaurilor sinecuristi si a plozilor lor. Sistemul medical nu o sa ajunga desert ci muzeu, Antipa2.0. Vreau sa-l vad eu pe medicul care ,lucreaza in acelasi timp : la spital de stat,clinica privata si preda la universitate ( plus ca face cercetare si scrie carti ptr doctorat), că pleaca in occident.Un om care munceste 25 din 24 conform pontajului si venitului mai are timp sa se gandeasca sa plece din tara? PS.Unii muncesc si 26 sau 27 din 24 pe la partid sau televiziuni afiliate politic : A3,RTV,Realitatea etc.Cel mai bun exemplu : "dom doctor" Cârstoiu.Intre 2 operatii si un curs, mai baga si un miting politic. Asa ca nu va speriati ,T-Rex nu dispare din " Gradina Maicii Domnului" si nici sinecuristii juniori
my_name 11.09.2025, 13:00
Oferiți acces pe piața muncii , medicilor și asistentelor din alte țări ... Puneți la punct un program ... și dați-i bătaie ... Dacă personalul românesc , cu studii medicale, nu vrea să muncească în țară ... aducem din Asia .. . Iar atunci vom avea medici și asistente ...inclusiv în mediul rural !
Toni2 11.09.2025, 13:52
Uite&u pe oruvikegiatui sistemului care au 3-4mii de euro salariul net, amenință cu plecarea, nu e nici o pierdere să vedeți acolo sa învățați să respectați pacienții, fara mită si ciubuc, să rămână aici decât cei dedicați profesiei, buni specialiști care nu condiționează actul medical de mită și ciubuc, plicul cu bani.
dabaca2020 11.09.2025, 18:05
Era un HG ,care reglementa exodul medicilor !Adica ori platesc Statul ptr cheltuieli de educatie ,ori muncesc o perioada ptr compensare ? In prezent sunt destul de bine platiti si la noi ,Dar mai sunt multe situatii ca ,,don doctor ,pleaca din Spital la Cab, privat de peste drum ! Am vazut multe multe schimbari in bine din sitstemul medical ,Cine nu recunoaste ,greseste !Am vazut sit, unde medicul a refuzat categoric ,,,plicul ,,! -DACA EDUCATIE SI SANTATE NU ESTE ! NIMIC NU ESTE !