Omul de afaceri susţine că luptă, astfel, împotriva inegalităţilor economice din ce în cei mai pronunţate pe piaţa muncii din Statele Unite. Dan Price a decis să crească salariul minim pentru angajaţii săi de la 48 de mii de dolari la 70 de mii de dolari pe an, după ce a citit un articol despre fericirea umană. Omul de afaceri a fost motivat şi de problemele financiare pe care le înfruntau mulţi dintre angajaţii săi, care nu îşi mai puteau permite plata chiriei în Seattle.
Vestea i-a luat prin surprindere pe angajaţi, mai ales că pentru mulţi, 70.000 de dolari înseamnă dublu faţă de cât câştigau până acum. Fericirea are, însă, un preţ. Unul plătit chiar de directorul companiei, care a renunţat la salariul său anual de un milion de dolari ca să aibă acelaşi venit ca angajaţii săi. Asta, într-o ţară în care salariul unui director de companie este, de obicei, de 300 de ori mai mare decât salariul mediu.
sursa foto: linkedin.com

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.