Legea nu este deocamdată aplicabilă! Se dau vouchere de vacanţă, dar nu se ştie câte şi cui

Angajatorii, de la stat şi de la privat, care vor să îşi stimuleze salariaţii pot să prevadă bani în bugetul anual pentru a le da acestora voucherele de concediu, în cuantum de maximum şase salarii minime pe economie (n.r. – salariu care, de la 1 iulie 2015, va fi de 1.050 de lei).

Se acordă doar pentru vacanţe în ţară

Astfel, un angajat cu forme legale ar putea primi până la 6.300 de lei, în funcţie de cât îşi poate permite patronul, pentru a-şi petrece vacanţa într-o locaţie turistică din România.
“Aceste sume de bani vor fi deductibile, iar eu cred că este o măsură stimulativă pentru angajator”, ne-a spus deputatul Iulian Iancu (foto). În 30 de zile de la publicarea sa în Monitorul Oficial, legea poate fi pusă în aplicare.
Aproape sigur, cât ar fi de norocoşi, angajaţii nu vor beneficia anul acesta de voucherele de concediu, întrucât angajatorii nu au prevăzut aceste sume în bugetele pe 2015.
Cum normele de aplicare ale legii nu au fost încă publicate, rămân multe aspecte neclare, de exemplu, câţi bani vor primi angajaţii instituţiilor statului şi cine va stabili cuantumul voucherelor.
În ceea ce priveşte sectorul privat, trebuie făcută precizarea că voucherele vor putea fi acordate doar de firmele profitabile sau de cele care au suficiente resurse financiare.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro