Mii de angajați concediați de Trump, reangajați de judecători federali

Ordonanță temporară pentru protejarea angajaților concediați de Trump

Judecătorul senior James Bredar, numit de Barack Obama, a emis o ordonanță temporară care se aplică pentru 18 agenții și va fi valabilă timp de două săptămâni. Aceasta vine în contextul unei contestații depuse de procurori generali ai statelor democrate împotriva concedierilor.

Bredar a respins argumentele administrației conform cărora concedierile nu necesitau notificare prealabilă.

El a afirmat: „În acest caz, angajații aflați în perioada de probă nu au fost concediați dintr-un motiv justificat”.

„Numărul extrem de mare de angajați concediați în doar câteva zile contrazice orice argument conform căruia aceste concedieri s-au datorat performanței sau conduitei nesatisfăcătoare a fiecărui angajat în parte”, a adăugat judecătorul.

Suspendarea concedierilor în masă a angajaților federali

În paralel, judecătorul William Alsup din California a anulat concedierile în masă într-un număr mai mic de agenții.

Decizia sa este considerată una dintre cele mai semnificative de până acum în cazurile care testează autoritatea administrației de a reduce rapid numărul angajaților federali.

Alsup a criticat justificarea administrației Trump pentru concedieri și a emis un ordin preliminar de suspendare a acestora. El consideră că Biroul pentru Managementul Personalului a ordonat ilegal agențiilor să efectueze disponibilizările.

Recomandări

Muzeul Peleș și-a dublat încasările după ce Libertatea a semnalat ilegalitățile din revânzarea biletelor. Cum funcționa sistemul

Impactul deciziilor

Deciziile celor doi judecători vizează mai multe departamente și agenții federale, inclusiv:

• Departamentul pentru Afaceri ale Veteranilor
• Departamentul Agriculturii
• Departamentul Energiei
• Departamentul de Interne
• Departamentul Trezoreriei
• Departamentul Sănătății și Serviciilor Umane
• Agenția pentru Protecția Mediului
• Agenția SUA pentru Dezvoltare Internațională

Administrația Trump a susținut că notificarea prealabilă nu era necesară pentru concedierile efectuate rapid în primele zile ale mandatului. Aceasta a invocat legislația federală care permite guvernului să concedieze angajații aflați în perioadă de probă, în anumite circumstanțe, fără avertizare prealabilă.

Totuși, judecătorul Bredar a respins aceste argumente, considerând că angajații au fost concediați pe motiv de performanță nesatisfăcătoare, ceea ce necesită notificare.

Urmărește-ne pe Google News