Motive de bucurie pentru muncitorii români! Iată ce îi aşteaptă din 2014

„Aceste dispoziţii tranzitorii se aplică pe o perioadă de maximum şapte ani, pe baza unui acord „2+3+2”. Statele membre pot aplica legislaţia naţională pentru accesul la piaţă muncii în cursul primilor doi ani după aderare. În urmă unei revizuiri efectuate de Consiliu în ceea ce priveşte funcţionarea măsurilor tranzitorii, statele membre pot, după ce informează Comisia, să continue să aplice legislaţia naţională pentru o perioada suplimentară de trei ani. La sfârşitul celor cinci ani, în cazul în care există o perturbare gravă a pieţei forţei de muncă sau riscul de producere a unor astfel de perturbări şi după notificarea Comisiei, statele membre pot aplica în continuare legislaţia naţională în ceea ce priveşte accesul la piaţă muncii. În conformitate cu aceste norme, opt state membre încă mai aplică restricţii privind accesul la piaţa muncii pentru lucrătorii români şi bulgari. În plus, Spania, care eliminase în 2009 restricţiile privind lucrătorii români, le-a reintrodus în iulie 2011 în cadrul dispoziţiilor tranzitorii, pe baza „clauzei de salvgardare”, a menţionat Comisia. 

Totodată, Comisia Europeană dă asigurări că dispoziţiile tranzitorii şi posibilitatea de a impune restricţii privind lucrătorii români şi bulgari se vor încheia în mod irevocabil la 31 decembrie 2013. 

„Iau act de asigurarea fermă a Comisiei Europene că, începând cu 2014, niciunul dintre statele membre care au impus restricţii intrării pe piaţa muncii interne a cetăţenilor români nu va mai solicita sau primi nici o derogare, iar cetăţenii români vor munci liber în spaţiul european, beneficiind de aceleaşi drepturi ca toţi ceilalţi cetăţeni europeni”, a declarat Cliveti.
 
 

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE