Obligatiile angajatorilor la peste 37 de grade Celsius

In perioadele cu temperaturi de peste 37 grade Celsius, sau care, corelate cu conditiile de umiditate mare, pot fi echivalente cu acest nivel, angajatorii trebuie sa a-sigure conditiile minime pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor. Iata ce masuri trebuie sa ia angajatorii:

– reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice; 
– asigurarea ventilatiei la locurile de munca; 
– asigurarea de dusuri;
– alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite ; 
– asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri/persoana/schimb; 
– asigurarea echipamentului individual de protectie;
– alternarea efortului dinamic cu cel static;

Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii salariatilor, vor lua urmatoarele masuri: 
– reducerea duratei zilei de lucru; 
– esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 si dupa ora 17,00; 
– intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.

Angajatorul are, de asemenea, obligatia de a lua masuri pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in aceste conditii: 
– sa asigure primul ajutor si transportul pana la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate; 
– sa treaca, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau sa reduca programul de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.

Angajatorii care nu respecta prevederile Ordonantei 99 din 2000 sunt sanctionati cu amenzi de la 15 milioane de lei vechi la 25 de milioane de lei vechi.

Urmărește-ne pe Google News