Peste jumătate din firmele de tip start-up de succes din SUA sunt fondate de imigranți
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Silicon Valley, care culege mare parte din laudele pentru tehnologia și ideile de succes dezvoltate în SUA, se bazează pe imigranți pentru reușita sa, scrie San Francisco Chronicle. Publicația arată, citând un raport al Fundației Naționale pentru Politică Americană, că mai mult de jumătate dintre start-up-urile evaluate la 1 miliard de dolari sau mai mult au fost fondate de imigranți.
Raportul a constatat că din cele 582 de start-upuri care au obținut statutul de „unicorn” (au depășit pragul de 1 miliard de dolari) în SUA, 319 - sau 55% - au avut cel puțin un fondator imigrant. Acest număr a crescut la două treimi atunci când s-au numărat companiile care au fost fondate sau cofondate de imigranți sau copii ai imigranților.
Publicația locală San Francisco Chronicle arată că în zona sa se găsesc numeroase start-upuri fondate de imigranți, printre care și români.
Stripe, o companie de procesare a plăților online, a fost fondată de John și Patrick Collison din Irlanda, în timp ce Brex, o companie de servicii financiare, a fost fondată de Henrique Dubugras și Pedro Franceschi din Brazilia. Imigranta Apoorva Mehta din Canada a pus bazele serviciului de livrare de cumpărături Instacart, în timp ce echipa fondatoare a companiei de software Databricks este compusă din cetățeni iranieni, români și chinezi.
Potrivit jurnaliștilor de la San Francisco Chronicle, acest raport dovedește că imigrația este un motor al uneia dintre cele mai valoroase industrii ale Statelor Unite, chiar dacă cetățenii străini se confruntă cu bariere semnificative în calea începerii unei afaceri în SUA.
„Descoperirile studiului sunt demne de luat în seamă, având în vedere că, în general, nu există o modalitate fiabilă în temeiul legii americane de imigrație pentru ca și cetățenii străini să înceapă o afacere și să rămână în țară după înființarea companiei”, se arată în raport.
Sistemul de imigrare, potrivnic antreprenorilor
Imigranții care au fondat companii în SUA au ajuns acolo aproape întotdeauna ca refugiați, prin intermediul unor vize pentru reunificarea familiei sau cu vize sponsorizate de angajator, cum ar fi H-1B, care au o durată limitată și deseori nu permit cuiva să rămână permanent, se arată în raport.
„O viză pentru start-up care să le permită cetățenilor străini ce au fondat companii și care creează locuri de muncă ar fi un plus semnificativ pentru sistemul de imigrare din SUA, deoarece poate fi dificil pentru antreprenorii născuți în străinătate să rămână aici și să-și dezvolte afacerea”, spune directorului executiv al Fundației Naționale pentru Politică Americană, Stuart Anderson.
Administrația fostului președinte Barack Obama a creat un program care să permită antreprenorilor internaționali să vină temporar în SUA pentru a lucra în afaceri, dar nu a oferit o cale către o viză permanentă pentru a rămâne în țară.
Administrația Donald Trump a închis programul, care a fost reluat anul trecut, sub administrația Biden. Nu este clar câți oameni l-au folosit, mai ales că pandemia a afectat și călătoriile internaționale, și imigrația în ultimii doi ani.
Administrația Trump a redus semnificativ și a întârziat și procesele pentru programele care le permit oamenilor născuți în străinătate să lucreze și să studieze în SUA, pornind de la ideea că le vor „fura” americanilor locurile de muncă, acceptând salarii mai mici.
O altă problemă mențională în articolul San Francisco Chronicle este întârzierea uriașă, în cazul anumitor naționalități, în trecerea la rezidența permanentă pe bază de angajare sau la cărțile verzi, chiar și după ce au stat în SUA câțiva ani cu o viză temporară H-1B de înaltă calificare.
Raportul a constatat că 66 de fondatori de start-upuri americane în valoare de 1 miliard de dolari sunt din India, 54 din Israel, 27 din Regatul Unit, 22 din Canada și 21 din China.
Cărțile verzi bazate pe ocuparea forței de muncă sunt supuse cotelor de țară, iar restanțele pentru India ar putea depăși două milioane de oameni până la sfârșitul deceniului, potrivit unei estimări a Serviciului de Cercetare al Congresului.
Deși universitățile din SUA au reprezentat în multe cazuri oportunități pentru studenții străini talentați, le este de multe ori și lor dificil să rămână în țară după ce au absolvit. Vizele H-1B și extinderile pentru cei care obțin locuri de muncă sunt o opțiune, dar mai mult de 80% dintre persoanele care solicită vizele de specialitate sunt respinse prin tragere la sorți.
