Puțin peste jumătate dintre românii cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani mai lucrează, spune Ilie Bolojan
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Prim-ministrul Ilie Bolojan atrage atenția asupra ratei scăzute de angajare în rândul persoanelor între 55 și 64 ani din România. Doar jumătate dintre aceștia ocupă un loc de muncă, în timp ce restul s-au pensionat anticipat sub diferite forme. Premierul a subliniat necesitatea limitării pensionărilor anticipate pentru a îmbunătăți economia țării.
Cuprins:
Puțin peste jumătate dintre românii cu vârste între 55 și 64 de ani mai lucrează
Prim-ministrul Ilie Bolojan a atras atenția asupra unei probleme majore a economiei românești. Acesta spune că România se află pe penultimul loc în Europa în ceea ce privește angajarea persoanelor între 55 și 64 de ani.
Într-un interviu acordat la Antena 3 CNN, Ilie Bolojan a precizat că doar puțin peste jumătate dintre românii cu vârste între 55 și 64 de ani lucrează.
„Noi nu putem colecta mai mulți bani decât produc oamenii care lucrează în România. Dar noi suntem în Europa penultima țară, Italia este pe ultimul loc, ca număr de populație activă angajată în economie. Între 55 și 64 de ani, puțin peste jumătate din populația României mai lucrează”, a declarat premierul Ilie Bolojan.
Pensionarea anticipată, una dintre principalele cauze
Premierul a explicat că această situație are multiple cauze, printre care pensionările anticipate și emigrația. El a subliniat importanța revitalizării economiei pentru rezolvarea problemelor țării.
„Ceilalți, sub diferite forme - pensionare anticipată, unii sunt plecați în străinătate, tot felul de mecanisme de tip social - nu lucrează. Or, orice guvernare, dacă nu însănătoșește economia, nu are cum să rezolve problemele țării. Să limităm, de exemplu, pensionările anticipate”, a mai precizat Ilie Bolojan, în timpul interviului.
Soluții propuse de premierul Ilie Bolojan
În viziunea premierului, limitarea pensionărilor anticipate este o soluție-cheie. El a menționat că propunerea privind pensiile magistraților este crucială, deoarece va influența deciziile pentru alte sisteme unde oamenii se pensionează prematur.
Bolojan a oferit exemplul Ministerului Afacerilor Interne, unde există aproximativ 100.000 de angajați care se pot pensiona la 50 de ani. El sugerează o abordare diferențiată, în funcție de natura activității prestate.
„Trebuie să limităm pensionările anticipate. Un guvern care nu reușește să treacă această măsură, a fost strigător la cer, cu majorări de salarii în cascadă, s-au câștigat drepturi salariale de peste două miliarde de euro în procese. (…) Avem o criză bugetară, un deficit mare, dar și o criză de încredere majoră în instituții, în lumea politică, în justiție. (...) Percepția cetățenilor e că unii sunt privilegiați în dauna majorității cetățenilor.
Această componentă nu poate fi negată că e percepută ca un privilegiu nefundamentat. În toată Europa, magistrații ies la pensie la 65 de ani, unii peste, e anormal ca la noi să iasă la 48-50 de ani. Este o aberație”, a mai precizat premierul Ilie Bolojan, în timpul interviului.
Legea pensiilor speciale pe care Ilie Bolojan și-a asumat răspunderea în Parlament a fost respinsă de CCR. Legea prevedea creștere vârstei de pensionare la 65 de ani cu o perioadă de tranziție de 10 ani și plafonarea pensiei la maxim 70% din ultimul salariu net.
În ce condiții se pot pensiona anticipat românii
Pensionarea anticipată în România presupune posibilitatea de a ieși la pensie mai devreme cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare, cu condiția să fie realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau să fi fost depășit cu până la 5 ani.
Conform noii legislații în vigoare din 2025:
- Bărbații pot cere pensie anticipată dacă au cel puțin 60 de ani și stagiul complet de cotizare.
- Femeile pot beneficia de pensie anticipată de la 58 de ani, dacă au minim 35 de ani vechime în muncă.
- Există posibilitatea de pensionare anticipată fără penalizare pentru cei cu vechime de cel puțin 40 de ani.
- Pentru cei cu vechime între 35 și 40 de ani se aplică o penalizare de cel mult 24%.
La data împlinirii vârstei standard de pensionare, pensia anticipată se transformă automat în pensie pentru limită de vârstă, pensionarul nefiind penalizat la această transformare.
HaiducMM 24.10.2025, 10:03
Pensia maximă plătită de stat să fie egală cu salariul mediu.
Tdana 25.10.2025, 07:38
Da,am iesit anticipat dar sunt cu neuropatie diabetica,diabet,tiroida,tensiune,,,,,iar inainte de a iesi am cautat luni de zile sa merg in alta parte la lucru,iar ce am gasit ,,,,,cu tot cu scoala,,,sa trag de lazi si de baxuri.
fraieridinpopor 25.10.2025, 09:07
Las ca vine dragnea cu ciolacu sau mai bine CG cu simion....si muncesc ei....ca unii au cerut imprumuturi si au ridicat salarii in nestire...din imorumuturi din alte tari si banci....altii rezolva prin case la 20000...sau mai bine...prin apa care e energie...sau mai bine prin eoliene fara curent...astia rezolva si au rezolvat poporul roman....si atunci mai faci o carte de istorie romaneasca plina dr minciuni si aberatii....nepreaschimbata nici azi....si te miri ca romanii nu au cucerit pe nimeni vezi...ci erau iobagi si tarani....folositi la lucrat pamantul....fiibbca nu prea au muuuulti dintre ei un pic de coeficient de analiza si vointa de luare de decizii dleficiente pe termen lung doar sa vada acadeaua din fata ochilor...
crismag 25.10.2025, 10:14
Problema nu trebuie să fie pusă doar aşa. Nu sunt de acord cu pensionări mult anticipate pentru anumite categorii, cu ar fi magistraţii. Eu vorbesc din propria experiență. Doresc să muncesc, am studii superiore şi sunt tehnician superior cu studii în străinătate. Din păcate în România nu mă angajează nimeni din cauza vârstei. Doar la strâns gunoi sau deşeuri. Suntem văzuți sau ca o amenințare pentru manageri din cauza educației noastre sa
crismag 25.10.2025, 10:48
Eu doresc să lucrez,dar din cauza vârstei nu mă angajează nimeni. E o marginalizare şi un dispreț total pentru pregătirea, experiența şi vârsta pe care o avem. Vom fi lăsați să murim de foame!? Nici pensionți, nici angajați? La un interviu, un recrutator mi-a spus că pentru operator introducere date, preferă"fete tinere"(mi-a spus asta direct, fără nici un fel de reținere), iar mie mi-a oferit un post de strâns deşeuri, lãzi şi paleți de lemn în curtea companiei. Menționez că am studii superioare şi de tehnician superior, ultima obținută în străinătate. Apoi firmele se plâng că nu găsesc muncitori, că nu sunt serioşi sau că nu au nici o pregătire. Să avem egalitate de şanse la angajare, fără discriminare din cauza vârstei, să nu mai fim marginalizați, pentru că încă putem contribui la bunăstarea acestei țări.Nu ni se dă de ales, de aceea unii se pensionează devreme, să nu mai fim discriminați şi să avem şanse egale cu cei tineri la o angajare,vârsta nu e o boală.