Formula de calcul pentru profesori din noua lege a salarizării. Un profesor debutant va avea un salariu de bază de 7.544 de lei brut
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Ministerul Muncii a publicat oficial în transparență decizională proiectul noii Legi a salarizării unitare, un document-cheie asumat de România prin PNRR. Reforma aduce schimbări majore de structură pentru sectorul bugetar, iar sistemul de învățământ se numără printre principalele domenii vizate. Noua grilă stabilește exact formula de calcul și calendarul noilor venituri, programate să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
Cuprins:
Guvernul oferă asigurări ferme că nicio remunerație aflată în plată nu va scădea, iar simulările arată că peste jumătate dintre angajații din sectorul public vor înregistra creșteri. Iată cum se modifică veniturile pentru dascăli, care vor fi salariile pentru profesori și ce reguli noi apar pentru bonusuri și sporuri în noua lege a salarizării.
Noua formulă: Cum se calculează salariile în învățământ din 2027
Sistemul bazat pe vechile grile rigide dispare. În noua lege, salariul de bază va fi determinat printr-o ecuație simplă: multiplicarea unui coeficient specific funcției cu o valoare de referință fixă.
Pentru anul 2027, valoarea de referință propusă de autorități este stabilită la 4.100 de lei. Fiecare categorie de personal din educație - de la învățători și profesori debutanți până la rectori și profesori universitari - are atribuit un coeficient distinct în funcție de complexitatea muncii și studiile absolvite.
Cât va lua în mână un profesor debutant din 2027
Pentru funcția de profesor debutant cu studii superioare de lungă durată, proiectul prevede un coeficient de 1,84. Aplicând noua formulă de calcul (1,84 x 4.100 de lei), rezultă un salariu de bază de 7.544 de lei brut.
La nivel net, după reținerea contribuțiilor obligatorii (CAS și CASS) și a impozitului pe venit, un cadru didactic la început de drum va primi în mână aproximativ 4.400 de lei net.
Proiectul reglementează clar și sumele brute de pornire pentru celelalte categorii de debutanți din sistem:
- Profesor debutant (studii superioare de scurtă durată): 7.393 de lei brut
- Institutor debutant (studii superioare de lungă durată): 7.393 de lei brut
- Învățător/educatoare/educator-puericultor (studii liceale): 7.246 de lei brut
Prin această măsură, Guvernul transpune în text de lege promisiunea făcută sindicatelor după greva generală din educație din 2023, respectiv ca salariul debutantului să fie legat direct de indicatorii macroeconomici de referință.
Salariile la vârful sistemului: Profesorii universitari depășesc 16.000 de lei brut
Noua lege a salarizării rescrie complet și veniturile cadrelor didactice cu experiență sau ale celor din învățământul superior. Spre exemplu, un profesor din sistemul preuniversitar cu gradul didactic I și peste 25 de ani vechime va putea atinge un salariu de bază de peste 10.000 de lei brut.
În mediul academic, creșterile sunt și mai vizibile. Profesorii universitari vor beneficia de o reașezare în grilă care le va permite să ajungă la un salariu de bază brut de 16.400 de lei, în timp ce funcțiile de conducere de tipul rectorilor vor trece de pragul de 23.000 de lei brut.
Ce se întâmplă cu sporurile și cum funcționează premiile de performanță
Una dintre cele mai mari noutăți ale reformei este restructurarea sporurilor. O mare parte din sumele acordate anterior sub formă de sporuri sau indemnizații (inclusiv norma de hrană) sunt integrate direct în salariul de bază, pentru a asigura o transparență sporită. Totuși, sporurile specifice din educație rămân în vigoare. De pildă, cadrele didactice calificate care predau în comunități sau localități izolate vor beneficia în continuare de un spor de până la 15%.
În plus, noua legislație introduce o premieră absolută pentru sistemul bugetar: premiile de performanță. Mecanismul va fi testat pilot chiar din primul an (2027) exclusiv în învățământ și în cadrul ANAF.
Regulile stabilite pentru acordarea bonusurilor sunt stricte:
- Plafon de personal: Maximum 30% dintre angajații unei instituții (atât funcții de execuție, cât și de conducere) vor putea primi aceste premii în baza unor evaluări periodice bazate pe criterii de complexitate și rezultate.
- Valoarea bonusului: Premiul de performanță individual va reprezenta o sumă cuprinsă între 10% și 20% din salariul de bază.
- Sustenabilitate: Fondul total anual destinat acestor stimulente nu poate depăși 4% din cheltuielile salariale totale ale ordonatorului de credite.
Proiectul se află în prezent în faza de consultare publică. Pentru a deveni realitate de la 1 ianuarie 2027, documentul trebuie să parcurgă etapele de avizare interministerială, să fie adoptat formal de Executiv și să primească votul final în Parlament.
![Raiul pe pământ! Mirela Vaida trăiește într-o casă de vis, cu 5 camere, perete de sticlă spre pădure și piscină de 30.000 €. Cum arată locuința vedetei [GALERIE FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/zgXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlLzlocWV1SVFQTU5YSGFPdVJ5dEhmRnhFdU5tZWk1cmNRUWR1YzZzYlcuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
cris_szekely 28.05.2026, 09:47
Personalul didactic auxiliar din învățmântul superior, unde se regăsește? de ex, consilierii juridici. Nici măcar nu apar pe grile.. Nu mai dați exemple numai de cadre didactice de predare. În învățământ sunt si alte categorii de personal... Mai informați-vă. Scrieți și despre lipsurile din legislație, nu numai despre ce preferați.