numai de Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca si de agentii privati de recrutare si plasare a fortei de munca care sunt inscrisi la Inspectoratul Teritorial de Munca si nu de catre persoane fizice, organizatii nonguvernamentale, asociatii, fundatii, reprezentanti etc.
* in cazul in care sunteti contactati de diverse persoane, in afara sediului unei societati care dispune de spatiul si de dotarile necesare unei bune desfasurari a activitatii de recrutare si plasare de forta de munca in strainatate, cereti-le sa se identifice si sa va prezinte calitatea in baza careia desfasoara aceste racolari.
* in tarile in care exista acorduri in domeniul schimbului de forta de munca, medierea, in Romania nu se face decat de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei prin intermediul O.M.F.M. si nu de agenti de mediere privati. Tarile cu care avem acorduri in domeniul schimbului de forta de munca sunt Germania, Spania, Elvetia, Ungaria, Luxemburg, Franta;
* Societatile comerciale care au ca obiect de activitate principal constructii si/sau producerea- industrializarea carnii si angajeaza lucratori romani pentru a putea lucra in Germania nu sunt agenti privati de ocupare, conform legii. Acestia nu pot solicita comisioane sau taxe pentru a angaja personal propriu ce urmeaza a fi detasat. Detasarea lucratorilor proprii ale unor asemenea societati romanesti in Germania se poate realiza pe baza de cerere de contingent aprobata de ministrul muncii, ce se elibereaza de MMSSF- Directia Generala Forta de Munca. informatii se pot solicita la tel./fax. 021/311.02.02.
* Pentru a verifica societatile comerciale care recruteaza forta de munca in strainatate contactati Registrul Comertului pentru a vedea daca firma e inregistrata si daca are prevazut in obiectul de activitate codul 7450, reprezentand recrutare si plasare de forta de munca in strainatate; verificati daca e inscrisa la Inspectoratul Teritorial de munca. Tot aici se poate verifica daca au mai existat plangeri legate de activitatea respectivei societati; cereti informatii si la ambasada tarii unde vi s-a propus contractul, pentru a vedea daca pe numele firmei de plasare au sosit vize de munca.
* O oferta ferma trebuie sa contina: durata contractului; numarul de locuri de munca pentru care se incheie contractul; functia, meseria sau ocupatia; natura si durata angajarii, conditiile de angajare; asigurarea medicala a angajatilor romani etc.
* Cei care se adreseaza O.M.F.M. trebuie sa cunoasca faptul ca pentru activitatea de recrutare si plasare de forta de munca romaneasca in strainatate nu se incaseaza comision si ca pot primi informatii de la aceasta institutie apeland la telefon: 021/315.88.44, 021/312.46.70, 0788.158.844 sau prezentandu-se la sediul Oficiului din str. Valter Maracineanu, nr.1-3, et.2, cam. 185, sector 1, Bucuresti, site www.omfm.ro.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.