Peste 500 de angajați de la fabrica Bosch Timișoara vor fi concediați, deși vânzările companiei au crescut în ultimul an

Bosch anunță disponibilizări la centrul din Timișoara

Această decizie face parte dintr-un plan mai amplu al companiei, care vizează eliminarea a aproximativ 3.400 de locuri de muncă la nivel global în divizia Bosch Global Business Services, până la sfârșitul anului 2030.

Bosch Global Business Services, divizia responsabilă de operațiuni precum contabilitate, achiziții și resurse umane, este ținta acestor reduceri de personal. În prezent, această divizie numără aproximativ 1.800 de angajați la Timișoara. Conform planului anunțat, circa 510 poziții vor fi eliminate treptat până în 2030.

Compania explică că aceste schimbări sunt determinate de contextul economic dificil și de presiunea crescândă din industrie. Bosch susține că „economia globală trece printr-o schimbare structurală”, iar performanța slabă pe piețele-cheie, incertitudinile geopolitice și competiția acerbă „prezintă provocări semnificative”.

Pentru a-și menține competitivitatea, Bosch afirmă că este nevoită să reducă costurile și să-și reorganizeze structura. Compania subliniază că își dorește o „comunicare transparentă și deschisă” și că obiectivul este ca ajustările să fie „cât mai acceptabile din punct de vedere social”.

Impactul asupra operațiunilor din România

Bosch transmite că locația din Timișoara „rămâne concentrată pe menținerea competitivității sale ca centru strategic pentru Bosch”. Cu toate acestea, numărul total de angajați ai Bosch în România a scăzut cu aproximativ 200, ajungând la 10.320 la finalul lui 2024.

În ciuda acestor reduceri, compania a raportat vânzări consolidate de 2,6 miliarde de lei în 2024, o creștere de 2,6% față de anul precedent. De asemenea, Bosch a investit circa 246 de milioane de lei în modernizarea și dezvoltarea fabricilor din Cluj și Blaj.

Planul global de restructurare

La nivel internațional, Bosch a anunțat în septembrie desființarea a 13.000 de locuri de muncă. Compania invocă o piață auto lentă, costuri ridicate și presiunea competitorilor ca motive pentru această decizie. Aceste probleme au generat, potrivit Bosch, „un deficit anual de costuri de 2,5 miliarde de euro”.

Strategia companiei include reducerea investițiilor în clădiri, eficientizarea logisticii și a lanțurilor de aprovizionare, precum și diminuarea costurilor operaționale.

„Trebuie să lucrăm de urgență la competitivitatea noastră în sectorul mobilității și să ne reducem permanent costurile. Acest lucru este foarte dureros pentru noi, dar, din păcate, nu există nicio cale de ocolire”, a declarat Stefan Grosch, membru în consiliul de administrație Bosch.

Bosh disponibilizează zeci de mii de angajați la nivel global

Bosch va disponibiliza 13.000 de angajați, în contextul în care cel mai mare furnizor mondial de componente auto se confruntă cu o piață auto stagnantă, costuri ridicate și presiunea concurenților, care i-au provocat o gaură de 2,5 miliarde de euro.

Compania a declarat anterior că se așteaptă să „lupte pentru fiecare cent” pe o piață extrem de competitivă, în condițiile în care cererea rămâne slabă, iar barierele comerciale agravează un mediu economic deja dificil.

Bosch a declarat într-un comunicat că dorește să scadă costurile cât mai repede posibil. Pe lângă reducerea locurilor de muncă, compania dorește să reducă costurile cu materialele și cele operaționale, să scadă investițiile în facilități și clădiri și să eficientizeze logistica și lanțurile de aprovizionare.

Compania va reduce locurile de muncă în diferite locații din Germania, în diferite etape, până la sfârșitul anului 2030, a declarat aceasta. De ceva timp există o supracapacitate semnificativă în administrație și vânzări, precum și în dezvoltare și producție, din cauza scăderii cererii, a afirmat compania.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE