Compania care a trecut la săptămâna de lucru de patru zile raportează o creștere a producției: „Angajații sunt mai odihniți și mai motivați”

Programul de patru zile la o companie olandeză 

Sediul companiei Afas este în Leusden, Olanda, iar programul reduce stresul și oferă mai mult timp liber pentru dezvoltare personală.

De la începutul acestui an, biroul Afas este închis vinerea pentru cei peste 700 de angajați. În această zi, aceștia pot participa la activități de dezvoltare personală, cum ar fi învățarea unei limbi străine, voluntariatul sau îngrijirea familiei.

Compania susține că această structură permite angajaților să își planifice mai bine munca, să elimine sarcinile inutile și să aibă o imagine de ansamblu mai clară asupra responsabilităților.

„Angajați mai mult odihniți și mai productivi”, afirmă reprezentanții Afas, subliniind că săptămâna de lucru de patru zile necesită disciplină și concentrare, dar rezultatele sunt în mare parte pozitive.

Potrivit Afas, angajații:

• au mai multă energie și motivație
• fac alegeri mai clare și prioritizează mai bine activitățile
• elimină sarcinile inutile
• sunt mai productivi și au venituri mai mari

Chiar dacă volumul de muncă poate crește, beneficiile sunt resimțite pe termen lung, iar după un an de testare, compania a decis să facă programul de patru zile permanent.

Săptămâna de lucru de patru zile în Olanda

Olanda este un exemplu de succes în Europa în adoptarea săptămânii de patru zile. Potrivit Financial Times, angajații olandezi lucrează în medie doar 32,1 ore pe săptămână, una dintre cele mai scurte medii din OCDE.

Economistul Bert Colijn de la banca ING subliniază: „Săptămâna de lucru de patru zile a devenit foarte, foarte comună. Lucrez cinci zile și uneori sunt criticat pentru că lucrez cinci zile!”

Această tendință a început în anii 80, când femeile au intrat în forța de muncă cu jumătate de normă, iar sistemul de impozitare și beneficiile sociale au susținut extinderea acesteia.

Susținătorii săptămânii de patru zile evidențiază:

• Reducerea epuizării profesionale
• Îmbunătățirea echilibrului muncă-viață personală
• Creșterea satisfacției și a motivației angajaților

Criticii avertizează că programul ar putea afecta productivitatea economică și competitivitatea afacerilor. 

Beneficii asupra sănătății și bunăstării

Studiile internaționale din șase țări arată că reducerea săptămânii de lucru la patru zile:

• Scade epuizarea și stresul
• Crește satisfacția și sănătatea mintală
• Îmbunătățește calitatea somnului și a vieții 
• Menține sau crește productivitatea

Modelul săptămânii de lucru de patru zile, adoptat în Olanda, inspiră și alte țări precum Belgia, Islanda, Germania, Marea Britanie, Spania și Polonia.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE