Lipseşti de la serviciu? Adio, vechime în muncă!

Una dintre schimbări se referă la faptul că dacă lipseşti nemotivat de la serviciu, zilele acelea se scad de la pensie, adică nu se consideră vechime în muncă.

Ce se întâmplă dacă stai un an în concediu medical

La fel este şi în cazul concediilor fără plată. Excepţie vor face concediile fără plată pentru formare profesională. De asemenea, dacă stai acasă pentru că ţi s-a îmbolnăvit copilul, atunci acea perioadă se consideră activitate prestată.
În plus, şi perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal vor fi considerate perioade de activitate prestată. Totodată, în Codul Muncii a fost introdusă şi precizarea conform căreia salariatul va avea dreptul la concediu de odihnă chiar şi în situaţia în care concediul medical se întinde pe durata unui întreg an calendaristic.
În această situaţie, angajatorul va fi obligat să acorde concediul de odihnă într- o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor celui în care salariatul s-a aflat în concediu medical. l Radu Nistor

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro