Românii ale căror salarii scad, după aplicarea noii legi, vor primi o diferență salarială până în 2031, spune ministrul muncii

„Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, în situația în care salariul lunar, solda lunară/salariul lunar determinat potrivit prezentei legi sunt mai mici decât salariul lunar, solda lunară/salariul lunar aferent lunii decembrie 2026, se acordă o diferență salarială tranzitorie ca drept salarial individual, pe perioada în care persoana ocupă aceeași funcție și în măsura în care își desfășoară activitatea în aceleași condiții”, se arată în document.

Dragoș Pîslaru: Niciun român bugetar nu va avea venituri mai mici după noua lege a salarizării

Diferența salarială tranzitorie va fi calculată și plătită lunar, în mod individual, atât timp cât sunt respectate condițiile pentru acordare, dar nu mai târziu de sfârșitul anului 2031.

Totuși, proiectul specifică faptul că aceste sume nu vor include veniturile salariale din proiectele finanțate cu fonduri europene sau stimulentele primite pentru gestionarea acestor fonduri.

Ministrul interimar al muncii, Dragoș Pîslaru, a dat asigurări că niciun român angajat în sectorul public nu va avea venituri mai mici după implementarea noii legi.

„Oamenii vor avea o nouă încadrare pe un nou salariu de bază și pe o nouă structură de sporuri care sunt limitate la 20%. Se face calculul, să zicem tu ai 12.100 în plată acum și prin calculele care sunt refăcute ajungi la 11.000. Vei avea o diferență de 1.100 de lei care se consideră o compensație. Deci, vine salariul conform aplicării legii noi plus o compensație care este considerat drept individual, nu colectiv de 1.100 de lei. Că acolo te-a prins pe tine 2027 când s-a aplicat legea”, a explicat oficialul.

Ministrul muncii: Pentru 56% din românii din sectorul public, salariile cresc

Potrivit ministrului, proiectul urmărește protejarea veniturilor angajaților din sectorul public, iar orice scădere va fi compensată.

„Niciun român nu va pierde vreun leu ca urmare a acestei legi. Principiul protecției veniturilor este principiul fundamental al acordului politic între partide și cel care ne ghidează munca la Ministerul Muncii, în echipa de redactare și de sprijin pentru acest proiect. Prin urmare, românii trebuie să știe că orice afirmație care le creează panică, (pentru) că salariile le-ar putea fi afectate negativ este un neadevăr. Ceea ce este un mare adevăr este că pentru 56% din angajații din sectorul public, salariile vor crește și pentru ceilalți vor rămâne în plată exact cum sunt”, a declarat Dragoș Pîslaru, la conferința de presă de la Palatul Victoria.

Proiectul vizează o actualizare a grilelor de salarizare din sectorul public, urmărind o aliniere a salarizării la condițiile economice actuale, dar și o reducere a discrepanțelor salariale între diverse categorii de angajați.

Legea urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar autoritățile susțin că măsurile tranzitorii sunt necesare pentru a asigura o tranziție lină spre noul sistem de remunerare.

Ce prevede noua lege a salarizării

Noua lege a salarizării, esențială pentru reformarea sistemului public, introduce un salariu de referință între 4.100 și 4.300 de lei.

Toate veniturile vor fi calculate pe baza unui sistem de coeficienți, cu indemnizația președintelui raportată la coeficientul 8. Premierul, miniștrii și ceilalți angajați vor avea coeficienți diferențiați.

Un obiectiv major al reformei este diminuarea inechităților salariale. Zeci de sporuri vor fi eliminate, iar instituțiile publice vor avea un plafon bugetar clar pentru sporuri.

Potrivit acordului politic semnat de PSD, PNL, USR și UDMR, legea trebuie adoptată până la sfârșitul sesiunii parlamentare. Administrația Prezidențială precizează că reforma este o cerință din PNRR, cu termen de implementare 1 iulie 2026.

Proiectul de lege poate fi consultat aici.

Peste 80 de sporuri au fost eliminate

Ministrul interimar al muncii spune că în proiectul noii legi a salarizării, 87 de sporuri au fost eliminate.

Totodată, Dragoș Pîslaru le dă asigurări salariaților din sistemul bugetar că niciun venit nu va scădea în urma reformei salariale.

„Pentru că era greu să intervenim pe salariul de bază, iar zona de sporuri a devenit sport național – sunt 151 de sporuri – prin acest proiect eliminăm 87 din aceste sporuri, deci o reducere de 57%. Este anormal să încerci să rezolvi prin sporuri o salarizare care ar trebui să fie unitară. Vom limita sporurile la maximum 20% din salariul de bază”, a mai declarat ministrul.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE