Ce pensie primește un român care are 30, 35 sau 40 de ani vechime, în funcție de salariul brut

^{Video generat cu ajutorul Inteligenței Artificiale}

Simularea, realizată de Gândul, este orientativă și presupune că salariul a rămas constant pe toată durata carierei, fără perioade asimilate, condiții speciale, indexări viitoare sau contribuții la Pilonul II.

Simulările arată că un angajat cu un salariu brut de 4.000 lei și o vechime de 35 ani ar primi o pensie de aproximativ 2.000 lei, în timp ce o persoană cu un salariu brut de 12.000 lei și 40 de ani vechime ar putea încasa peste 6.000 lei lunar.

Formula de calcul a pensiei este: Pensie = Număr total de puncte × Valoarea punctului de referință (VPR)

Punctajul anual =  Salariu brut lunar ÷ Câștig salarial mediu brut de referință 8.620 lei.

Număr total de puncte = punctaj anual × ani munciți + puncte de stabilitate (0,5 p/an pentru anii 26–30; 0,75 p/an pentru 31–35; 1 p/an pentru >35).

Valoarea punctului de referință pentru pensii în 2025 este de 91 de lei, conform creșterii cu 12,1% față de 2024.

Punctajul mediu anual depinde de veniturile brute lunare raportate la câștigul salarial mediu și de numărul anilor de contribuție.

Aceste calcule sunt doar orientative. Pensia reală poate fi influențată de:

• evoluția legislației și actualizările valorii punctului de referință,
• perioade asimilate (studii, armată, concedii medicale etc.),
• contribuțiile la Pilonul II,
• condițiile speciale de muncă,
• indexările anuale cu inflația.

Românii pot utiliza formula publică de calcul disponibilă pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice pentru a obține o estimare personalizată, în funcție de veniturile lor reale și de stagiul de cotizare.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro